企业文化与战略选择关系的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景与动机 | 第8-9页 |
| ·研究目的与问题 | 第9页 |
| ·当前研究企业文化及战略关系的现状 | 第9-10页 |
| ·研究流程及论文框架 | 第10-12页 |
| ·论文的创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献回顾与评述 | 第13-24页 |
| ·企业文化文献回顾与评述 | 第13-18页 |
| ·企业文化的兴起 | 第13-14页 |
| ·企业文化的定义 | 第14页 |
| ·企业文化的理论背景及研究 | 第14-16页 |
| ·企业文化的测量与评估 | 第16-17页 |
| ·企业文化的分类 | 第17-18页 |
| ·企业战略的文献回顾与评述 | 第18-21页 |
| ·企业战略概念 | 第18页 |
| ·战略管理理论背景及研究 | 第18-20页 |
| ·战略的类型 | 第20-21页 |
| ·企业文化与战略关系研究 | 第21-24页 |
| 3 企业文化与战略关系模型设计 | 第24-30页 |
| ·研究变量设计 | 第24-25页 |
| ·因变量设定 | 第24页 |
| ·隐变量设定 | 第24-25页 |
| ·观测变量设定 | 第25页 |
| ·研究的理论构架设计 | 第25-27页 |
| ·研究基本假设 | 第27-30页 |
| 4 数据收集与处理 | 第30-40页 |
| ·问卷设计 | 第30-31页 |
| ·样本选择 | 第31-33页 |
| ·问卷的统计分析工具 | 第31页 |
| ·样本构成 | 第31-32页 |
| ·样本取样 | 第32-33页 |
| ·问卷效度分析 | 第33-34页 |
| ·数据分析 | 第34-40页 |
| ·描述性统计分析 | 第34-36页 |
| ·相关性分析 | 第36-40页 |
| 5 假设检验与结论 | 第40-60页 |
| ·研究模型与设计 | 第40-41页 |
| ·结构方程概述 | 第40页 |
| ·隐变量模型的建构 | 第40-41页 |
| ·模型效度分析 | 第41-43页 |
| ·隐变量实证模型的拟合优度检验 | 第41页 |
| ·模型适合性分析 | 第41-42页 |
| ·隐变量模型的计算 | 第42-43页 |
| ·隐变量的路径分析 | 第43-44页 |
| ·类型及规模对企业文化的影响 | 第43-44页 |
| ·企业文化对战略选择的影响 | 第44页 |
| ·类型及规模对战略选择的影响 | 第44页 |
| ·隐变量假设检验的结论 | 第44-45页 |
| ·观测变量作用机理实证分析 | 第45-56页 |
| ·企业类型、规模与企业文化 | 第45-50页 |
| ·企业文化与企业战略选择 | 第50-56页 |
| ·企业类型、规模与企业战略选择 | 第56页 |
| ·观测变量假设检验的结论 | 第56-60页 |
| 6 结论 | 第60-66页 |
| ·研究结果与发现 | 第60-61页 |
| ·论文研究的意义 | 第61-63页 |
| ·建议 | 第63-64页 |
| ·论文不足之处 | 第64页 |
| ·论文的展望 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第73页 |
