我国广电媒体人事制度改革研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
引言	第7-9页
第1章 我国广电媒体人事制度改革概述	第9-15页
·广电媒体人事制度内涵	第9-12页
·广电媒体人事制度改革的重要性与紧迫性	第12-13页
·广电媒体人事制度改革历程回顾	第13-15页
第2章 我国广电媒体人事制度改革的措施	第15-28页
·聘用制	第15-16页
·劳务派遣制	第16-20页
·制片人制度	第20-28页
第3章 我国广电媒体人事制度改革中存在的问题	第28-32页
·媒体新进人员的权益得不到切实保障	第28-29页
·公开招聘存在人员素质隐患	第29-30页
·改革后的岗位管理体制尚待完善	第30-32页
第4章 我国广电媒体人事制度改革的未来走向	第32-38页
·从人事管理到人力资源意识的转变	第32-33页
·建立科学规范的考核制度	第33-34页
·重视媒体人员的培训	第34-36页
·注重合同的落实	第36-38页
第5章 江西广电媒体人事制度改革的个案研究	第38-50页
·改革前的基本人员构成情况	第38-40页
·江西广电媒体人事制度改革的措施	第40-41页
·江西广电媒体人事制度改革后的情况	第41-47页
·江西广电媒体人事制度改革的积极效果	第47-48页
·江西广电媒体人事制度改革中存在的问题与思考	第48-50页
结语	第50-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-56页
攻读学位期间的研究成果	第56页