眼前山铁矿生产人员绩效管理体系构建和系统设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·论文的研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| ·绩效管理的国内外现状 | 第11-13页 |
| ·论文研究思路及主要内容 | 第13-15页 |
| ·论文的研究思路 | 第13-14页 |
| ·论文的主要内容 | 第14-15页 |
| 第2章 绩效管理与系统开发理论概述 | 第15-29页 |
| ·绩效管理概述 | 第15-18页 |
| ·绩效的概念 | 第15页 |
| ·绩效管理的概念 | 第15页 |
| ·绩效考核的概念 | 第15-17页 |
| ·绩效管理与绩效考核的联系 | 第17-18页 |
| ·有效的实施绩效管理体系 | 第18-23页 |
| ·绩效计划 | 第18-19页 |
| ·绩效辅导 | 第19-20页 |
| ·绩效考核 | 第20-22页 |
| ·绩效反馈与面谈 | 第22-23页 |
| ·绩效改进计划 | 第23页 |
| ·绩效管理信息系统开发的相关理论 | 第23-29页 |
| ·管理信息系统功能简介 | 第24页 |
| ·管理信息系统开发方法 | 第24-25页 |
| ·管理信息系统开发技术 | 第25-29页 |
| 第3章 眼前山铁矿生产人员绩效管理体系的构建 | 第29-58页 |
| ·眼前山铁矿企业概况 | 第29页 |
| ·绩效管理对象的选择 | 第29-31页 |
| ·眼前山铁矿生产人员绩效管理现状 | 第31-32页 |
| ·生产人员绩效管理体系的具体设计 | 第32-56页 |
| ·绩效计划体系的确立 | 第33-35页 |
| ·绩效辅导体系的确立 | 第35-37页 |
| ·绩效考核体系的确立 | 第37-41页 |
| ·绩效反馈体系的确立 | 第41页 |
| ·生产人员绩效管理体系的确立 | 第41-56页 |
| ·绩效的改进计划与结果的应用 | 第56-58页 |
| ·绩效的改进计划 | 第56页 |
| ·绩效结果的应用 | 第56-58页 |
| 第4章 眼前山铁矿生产人员绩效管理系统设计 | 第58-70页 |
| ·建立绩效管理系统必要性 | 第58页 |
| ·系统目标与需求分析 | 第58-59页 |
| ·系统目标 | 第58-59页 |
| ·系统需求分析 | 第59页 |
| ·绩效管理系统的设计思路 | 第59-60页 |
| ·绩效管理系统的数据流程图 | 第60页 |
| ·绩效管理系统的软件结构设计 | 第60-61页 |
| ·绩效管理系统的功能模块图 | 第61-69页 |
| ·绩效管理系统的界面设计 | 第69页 |
| ·绩效管理系统的后续开发 | 第69-70页 |
| 第5章 评价与总结 | 第70-72页 |
| ·绩效管理体系构建的评价与总结 | 第70页 |
| ·绩效管理系统设计的评价与总结 | 第70页 |
| ·论文解决的问题 | 第70-71页 |
| ·需完善之处 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 附录 | 第75-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读硕士期间论文发表情况 | 第81页 |
