| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 前言 | 第8-10页 |
| ·论文研究的背景 | 第8页 |
| ·论文研究的内容 | 第8-10页 |
| 第2章 检察官管理制度概述 | 第10-23页 |
| ·大陆法系国家检察官管理制度 | 第10-13页 |
| ·法、德、日等国家 | 第10-12页 |
| ·俄罗斯和苏联 | 第12-13页 |
| ·英美法系国家检察官制度 | 第13-15页 |
| ·美国检察制度的擅变 | 第14-15页 |
| ·英国检察制度之改进 | 第15页 |
| ·我国检察官管理制度 | 第15-23页 |
| 第3章 我国检察官管理制度存在的问题 | 第23-32页 |
| ·检察官选任标准偏低 | 第23-25页 |
| ·检察权的定位不明确 | 第25页 |
| ·检察官管理方式偏重行政 | 第25-27页 |
| ·检察官职位范围宽泛化和缺乏分类管理 | 第27-28页 |
| ·检察官保障制度缺乏 | 第28-29页 |
| ·检察官监督机制不健全 | 第29-32页 |
| ·惩戒行为中没有把道德上的失职行为纳入应受惩罚范围 | 第30页 |
| ·惩戒手段上的“行政化” | 第30页 |
| ·内部的惩戒运行机制难以充分发挥惩戒制度之功能 | 第30-32页 |
| 第4章 我国检察官管理制度的改革与完善 | 第32-47页 |
| ·检察官管理制度改革的原则 | 第32-34页 |
| ·强化党的领导的原则 | 第32页 |
| ·坚持现代司法发展规律的原则 | 第32-33页 |
| ·坚持检察机关的司法属性原则 | 第33页 |
| ·坚持协调原则 | 第33页 |
| ·坚持高效精简原则 | 第33-34页 |
| ·坚持渐进原则 | 第34页 |
| ·我国检察官管理制度的几点设想 | 第34-47页 |
| ·检察官准确定位 | 第34-36页 |
| ·改善党领导方式，规范检察业务指导 | 第36-38页 |
| ·改革检察官选任制度，推进检察官管理职业化 | 第38-39页 |
| ·建立检察官分类管理制度，改革单纯行政管理方式 | 第39-41页 |
| ·建立检察官职业高薪制和检察官的不可更换制 | 第41-44页 |
| ·改革检察官惩戒制度，促使检察官约束制度化 | 第44-47页 |
| 第5章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简历、在校期间研究成果 | 第51页 |