人力资源价值管理会计研究

中文摘要	第1-3页
Abstract	第3-6页
第一章 绪论	第6-13页
·人力资源价值管理会计研究的背景和意义	第6-9页
·人力资源价值管理会计国内外研究现状	第9-11页
·本文研究的思路和方法	第11-13页
第二章 人力资源价值管理	第13-31页
·人力资源投资的价值管理	第13-19页
·人力资源使用的价值管理	第19-25页
·人力资源收益分配管理	第25-31页
第三章 人力资源价值管理会计的基本理论	第31-45页
·人力资源价值管理会计的理论基础	第31-39页
·人力资源价值管理会计的定义	第39-40页
·人力资源价值管理会计的内涵和主要内容	第40-42页
·人力资源价值管理会计的性质和特点	第42-43页
·人力资源价值管理会计的职能	第43-44页
·人力资源价值管理会计的目的	第44-45页
第四章 人力资源价值管理会计体系构建	第45-62页
·当前人力资源价值计量的方法	第46-56页
·人力资源价值管理会计中人力资源价值计量属性	第56-60页
·人力资源全面价值计量法的引入	第60-62页
第五章 人力资源价值管理会计案例分析	第62-74页
·泰勒通讯公司企业基本情况介绍	第62页
·泰勒通讯公司薪酬体系中存在的问题分析	第62-65页
·泰勒通讯公司薪酬体系再设计	第65-68页
·泰勒通讯公司人力资源价值管理会计计量案例	第68-74页
第六章 人力资源价值管理会计发展趋势	第74-76页
结束语	第76-77页
参考文献	第77-79页
致谢	第79页