| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 一、绪论 | 第10-14页 |
| (一) 研究背景 | 第10-11页 |
| (二) 研究问题 | 第11页 |
| (三) 研究意义和研究目标 | 第11-12页 |
| (四) 研究方法及本论文结构安排 | 第12-14页 |
| 二、文化差异研究的理论综述 | 第14-21页 |
| (一) 国内外学者关于文化差异的研究概况 | 第14-19页 |
| (二) 对文化差异研究的评价及其对本文的启示 | 第19-20页 |
| (三) 本章小结 | 第20-21页 |
| 三、文化差异与跨文化国际贸易 | 第21-31页 |
| (一) 跨文化国际贸易的诠释 | 第21页 |
| (二) 文化与国际贸易 | 第21-24页 |
| (三) 文化差异与跨文化国际贸易 | 第24-28页 |
| 1. 文化差异的含义及其类型 | 第25页 |
| 2. 自然环境差异及历史进程差异的长期存在决定了文化差异的长期存在 | 第25-26页 |
| 3. 文化差异形成了企业国际贸易中的文化壁垒 | 第26-27页 |
| 4. 文化差异有利于企业塑造独特的品牌个性及赢得更多市场机遇 | 第27-28页 |
| 5. 文化差异有利于企业获得国际贸易“文化比较优势” | 第28页 |
| (四) 文化冲突——文化差异不可调和的产物 | 第28-30页 |
| 1. 文化冲突的含义及其特征 | 第28-29页 |
| 2. 文化冲突的演变规律 | 第29-30页 |
| (五) 本章小结 | 第30-31页 |
| 四、浙江民营企业国际贸易中的文化差异分析 | 第31-40页 |
| (一) 浙江民营企业频繁遭遇国际贸易摩擦 | 第31-32页 |
| (二) 文化差异是引发浙江民营企业国际贸易摩擦的深层原因 | 第32-39页 |
| 1. 浙江本土文化及其主要特征 | 第33页 |
| 2. 文化差异普遍存在使浙江民营企业遭遇贸易摩擦 | 第33-39页 |
| (三) 本章小结 | 第39-40页 |
| 五、浙江民营企业国际贸易文化差异对策的理论与现实依据 | 第40-46页 |
| (一) 浙江民营企业国际贸易文化差异对策的理论依据 | 第40-44页 |
| (二) 浙江民营企业国际贸易文化差异对策的现实依据 | 第44-45页 |
| (三) 本章小结 | 第45-46页 |
| 六、浙江民营企业国际贸易文化差异的对策思考及案例研究 | 第46-68页 |
| (一) 浙江民营企业国际贸易文化差异的对策思考——企业层面 | 第46-60页 |
| 1. 企业国际贸易中文化差异的识别策略 | 第46-51页 |
| 2. 企业国际贸易中多元文化的沟通策略 | 第51-52页 |
| 3. 企业国际贸易中多元文化的尊重策略 | 第52-57页 |
| 4. 企业国际贸易中多元文化的融合策略 | 第57-58页 |
| 5. 企业国际贸易中发挥文化比较优势的策略 | 第58-60页 |
| (二) 浙江民营企业国际贸易文化差异的对策思考——行业层面 | 第60页 |
| 1. 充分发挥行业协会与进出口商会的组织作用 | 第60页 |
| 2. 加强对中外文化差异知识的宣传和普及工作 | 第60页 |
| 3. 依法实施行业自律和自治 | 第60页 |
| (三) 浙江民营企业国际贸易文化差异的对策思考——政府层面 | 第60-63页 |
| 1. 建立健全国际贸易政策与法律 | 第60-61页 |
| 2. 积极发挥政府部门的宏观服务职能 | 第61页 |
| 3. 努力营造与国际接轨的现代化市场环境 | 第61-62页 |
| 4. 加强对外文化交流以扩大本土优秀文化的国际影响 | 第62-63页 |
| (四) 相关案例研究 | 第63-67页 |
| 案例一:浙江八达集团在越南成功开展跨文化国际贸易的案例研究 | 第63-65页 |
| 案例二:浙江红蜻蜓集团以民族文化打造国际品牌的案例研究 | 第65-67页 |
| (五) 本章小结 | 第67-68页 |
| 七、结语 | 第68-70页 |
| (一) 本论文的基本结论和创新之处 | 第68-69页 |
| (二) 本研究的局限性和进一步研究的方向 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 附录: 中国与主要发展中国家和地区的文化差异简介 | 第74-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第82-83页 |
