| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状述评 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.3 已有文献的述评 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第18-20页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1 预算考核评价相关理论 | 第20-22页 |
| 2.1.1 基本概念 | 第20页 |
| 2.1.2 代理理论 | 第20-21页 |
| 2.1.3 激励理论 | 第21-22页 |
| 2.1.4 行为科学理论 | 第22页 |
| 2.2 构建预算考评指标体系的工具 | 第22-23页 |
| 2.2.1 关键绩效指标法 | 第22页 |
| 2.2.2 平衡计分卡 | 第22-23页 |
| 2.3 确定预算考评指标权重的工具 | 第23-24页 |
| 2.3.1 德尔菲法 | 第23页 |
| 2.3.2 层次分析法 | 第23-24页 |
| 2.4 预算考核评价的原则及流程 | 第24-26页 |
| 2.4.1 预算考核评价的原则 | 第24-25页 |
| 2.4.2 预算考核评价的流程 | 第25-26页 |
| 第三章 DF物探公司预算考核评价体系的现状分析 | 第26-37页 |
| 3.1 DF物探公司的概况 | 第26-28页 |
| 3.1.1 公司基本概况 | 第26页 |
| 3.1.2 DF物探公司生产经营环境 | 第26-27页 |
| 3.1.3 公司组织构架 | 第27-28页 |
| 3.2 DF物探公司预算考核评价体系的现状 | 第28-37页 |
| 3.2.1 公司预算管理流程 | 第28-30页 |
| 3.2.2 公司预算考核评价情况 | 第30-37页 |
| 第四章 DF物探公司预算考核评价体系存在的问题及分析 | 第37-44页 |
| 4.1 预算考核评价基础准备工作中存在的问题 | 第37-38页 |
| 4.1.1 没有良好的预算考核评价环境 | 第37-38页 |
| 4.1.2 考核评价组织不健全 | 第38页 |
| 4.2 确定考核评价对象存在的问题 | 第38-40页 |
| 4.2.1 普通职工没有参与考核评价 | 第38-39页 |
| 4.2.2 没有合理划分考核评价对象类型 | 第39-40页 |
| 4.3 确定预算考核评价目标中存在的问题 | 第40页 |
| 4.4 预算考核评价指标体系中存在的问题 | 第40-42页 |
| 4.4.1 预算考核指标设置不够完善 | 第40-41页 |
| 4.4.2 评分标准和指标权重不合理 | 第41-42页 |
| 4.5 预算考核评价体系激励机制中存在的问题 | 第42-44页 |
| 4.5.1 单位责任人激励机制不合理 | 第42页 |
| 4.5.2 薪酬制度与考核评价结果关联度不高 | 第42-44页 |
| 第五章 DF物探公司预算考核评价体系的改善 | 第44-67页 |
| 5.1 改善考核评价体系的原则与思路 | 第44-45页 |
| 5.1.1 考核评价体系改善原则 | 第44-45页 |
| 5.1.2 考核评价体系改善思路 | 第45页 |
| 5.2 改善预算考核评价基础准备工作 | 第45-47页 |
| 5.2.1 改善预算考核评价的环境 | 第45-46页 |
| 5.2.2 设立专业的预算考核评价机构 | 第46-47页 |
| 5.3 改善考核评价体系的关键点 | 第47-48页 |
| 5.3.1 考核评价对象包括全体员工 | 第47页 |
| 5.3.2 合理重分考核评价对象的类型 | 第47-48页 |
| 5.4 改善预算考核评价体系的目标 | 第48-49页 |
| 5.4.1 公司总体目标战略调整 | 第48页 |
| 5.4.2 改善预算目标确定方式 | 第48页 |
| 5.4.3 改善考核评价目标确定方式 | 第48-49页 |
| 5.5 改善考核评价指标体系 | 第49-61页 |
| 5.5.1 改善考核评价体系库 | 第49-51页 |
| 5.5.2 主要考核评价对象的指标 | 第51-54页 |
| 5.5.3 重新确定指标权重 | 第54-57页 |
| 5.5.4 对考核评分标准进行明确 | 第57-61页 |
| 5.6 改善预算考核评价激励方案 | 第61-63页 |
| 5.6.1 重新设定激励方案 | 第61-62页 |
| 5.6.2 设置非物质激励 | 第62-63页 |
| 5.7 改进建议的实施情况 | 第63-67页 |
| 5.7.1 预算考核评价体系应用检验 | 第63-65页 |
| 5.7.2 实施效果 | 第65-67页 |
| 结论 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附录 | 第73-78页 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 | 第78-79页 |