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中国国有商业银行战略转型研究

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
第一章 导论第7-19页
   ·选题背景和写作意图第7-14页
   ·论文的框架结构第14-17页
   ·论文的创新与不足第17-19页
第二章 国外商业银行战略转型考察第19-45页
   ·转型的背景:美国商业银行客户关系的转变第19-23页
   ·美国商业银行客户关系变化的因素分析第23-28页
   ·美国商业银行应对挑战实施的转型战略第28-38页
   ·实例:市场营销战略转型第38-45页
第三章 国有商业银行发展的历史考察与战略转型选择第45-69页
   ·国有商业银行发展的主要阶段第45-47页
   ·不同发展阶段国有商业银行的地位与作用第47-51页
   ·国有商业银行战略转型的根本动因第51-61页
   ·国有商业银行的战略转型选择:功能观视角分析第61-69页
第四章 国有商业银行战略转型:两个转变第69-101页
   ·国有商业银行的经营目标和市场定位第69-73页
   ·国有商业银行经营模式的转变第73-87页
   ·国有商业银行增长方式的转变第87-95页
   ·国有商业银行战略转型的目标第95-101页
第五章 国有商业银行市场营销机制转型第101-123页
   ·我国商业银行营销机制的主要问题第101-108页
   ·用科学的发展观指导营销机制的创新第108-115页
   ·“三个层次”的营销模式第115-121页
   ·推进分层次营销需要注意的两个问题第121-123页
第六章 国有商业银行风险管理体制转型第123-147页
   ·国有商业银行风险管理的现状第123-130页
   ·国有商业银行风险管理机制转型的途径第130-141页
   ·国有商业银行风险管理机制转型要求文化创新第141-147页
第七章 国有商业银行的业务流程再造与组织机制转型第147-173页
   ·国有商业银行业务流程再造概述第147-154页
   ·国有商业银行业务流程再造的目标:部门银行向流程银行转变第154-160页
   ·国有商业银行的组织机制第160-168页
   ·国有商业银行组织机制转型的路径选择第168-173页
第八章 国有商业银行绩效考核机制转型第173-204页
   ·绩效考核机制的演变第173-178页
   ·价值最大化与风险损失第178-183页
   ·价值最大化绩效考核机制的核心第183-195页
   ·价值最大化绩效考核机制的作用第195-204页
[参考文献]第204-208页
附:攻读博士期间的科研成果第208-209页
后记第209-211页

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