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人才流动与高新技术产业集聚--基于苏州与南京信息产业的实证研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 引言第7-11页
   ·问题提出第7-8页
   ·研究方法与思路第8-9页
   ·研究意义第9-11页
2 人才流动理论概述第11-20页
   ·相关定义的内涵与外延第11-15页
     ·人才定义第11页
     ·人才的性质第11-12页
     ·我国人才工作所面临的问题第12-13页
     ·人才流动的定义及分类第13页
     ·人才流动的社会意义第13-15页
   ·人才流动理论回顾第15-20页
     ·国外理论第15-17页
     ·国内理论第17-20页
3 产业集聚的形成第20-26页
   ·相关定义第20-21页
     ·外部经济第20页
     ·规模经济第20-21页
     ·集聚与集聚经济第21页
   ·产业集聚理论综述第21-23页
   ·新经济地理学的产业集聚理论第23-26页
     ·主要思想第23-25页
     ·对于高新技术产业集聚的启示第25-26页
4 人才流动对高新技术产业集聚的促进:苏州信息产业的集聚第26-41页
   ·江苏信息产业的现状与发展第26-28页
     ·总量发展过程第26-27页
     ·产业结构变迁第27页
     ·科技创新能力提高第27-28页
   ·苏州信息产业集聚现状第28-31页
     ·苏州高新区第28-30页
     ·苏州工业园区第30-31页
   ·苏州高新产业集聚地的成长与人才流动第31-39页
     ·苏州产业集聚地的产生:初始状态的决定第31-33页
     ·人才流动与苏州信息产业集聚地成长第33-35页
     ·人才流动在产业集聚地成长中的作用第35-38页
     ·产业集聚促进人才流动第38-39页
   ·本章小结第39-41页
5 人才流动对高新技术产业集聚的制约:南京信息产业的集聚第41-53页
   ·南京信息产业集聚现状第41-43页
   ·南京地区科技人才的流动第43-44页
   ·高新技术产业人才流动行为分析第44-50页
     ·问卷简介第44-46页
     ·数据分析第46-49页
     ·问卷与访谈的主要结论第49-50页
   ·人才流动政策建议第50-53页
     ·提高人才净所得第50-51页
     ·推进国有部门体制改革第51-53页
6 结论第53-55页
   ·主要成果第53页
   ·存在问题的说明第53-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-58页

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