企业技术创新激励模式研究
| 第一章 绪论 | 第1-23页 |
| ·论文的研究意义和内容 | 第11-12页 |
| ·企业创新激励的内涵和作用 | 第11-12页 |
| ·论文的研究内容 | 第12页 |
| ·文献回顾 | 第12-18页 |
| ·技术创新理论回顾 | 第13-14页 |
| ·技术创新激励理论回顾 | 第14-18页 |
| ·相关概念辨析 | 第18-19页 |
| ·其他激励理论综述 | 第18-19页 |
| ·企业创新激励理论与其他激励理论的关系 | 第19页 |
| ·论文的研究方法、论文结构和主要创新点 | 第19-23页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·结构安排 | 第20-22页 |
| ·主要创新点 | 第22-23页 |
| 第二章 企业技术创新激励的必要性 | 第23-27页 |
| ·企业技术创新激励产生的根源 | 第23-24页 |
| ·我国企业技术创新能力现状 | 第24-26页 |
| ·企业创新激励是提升企业创新能力的关键 | 第26-27页 |
| 第三章 响企业技术创新激励的因素 | 第27-34页 |
| ·技术因素与企业创新激励 | 第27-28页 |
| ·企业现有状态对创新激励的影响 | 第28-30页 |
| ·企业激励主、客体间相互关系对创新激励的影响 | 第30-31页 |
| ·社会政策因素与企业创新激励 | 第31-32页 |
| ·各相关因素的关联分析 | 第32-34页 |
| 第四章 企业技术创新激励措施 | 第34-48页 |
| ·企业外部激励措施 | 第34-43页 |
| ·知识产权激励 | 第34-37页 |
| ·市场机制激励 | 第37-40页 |
| ·政府政策激励 | 第40-43页 |
| ·企业内部激励措施 | 第43-47页 |
| ·企业人员激励 | 第43-44页 |
| ·企业组织机构激励 | 第44-45页 |
| ·企业管理制度激励 | 第45-46页 |
| ·企业文化激励 | 第46-47页 |
| ·企业创新激励措施的系统性分析 | 第47-48页 |
| 第五章 企业自主创新激励模式 | 第48-52页 |
| ·企业自主创新激励的内涵 | 第48页 |
| ·企业自主创新激励的三种模式 | 第48-51页 |
| ·企业自主创新激励模式选择 | 第51-52页 |
| 第六章 四川企业自主创新激励模式选择 | 第52-61页 |
| ·四川企业的自主创新能力状况 | 第52-56页 |
| ·企业的自主创新能力 | 第52页 |
| ·基于技术中心的四川企业的自主创新能力 | 第52-56页 |
| ·四川企业创新激励模式选择 | 第56-57页 |
| ·四川企业自主创新模式中的激励措施选择 | 第57-61页 |
| 论文结论 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研项目 | 第68页 |
