| 前言 | 第1-4页 |
| 目录 | 第4-5页 |
| 提要 | 第5-8页 |
| 第一章 我国医药流通行业的现实情况及发展趋势分析 | 第8-12页 |
| 一、我国医药流通行业的现实状况 | 第8页 |
| 二、入世后对医药流通行业的冲击 | 第8-9页 |
| 三、我国医药流通业的发展趋势 | 第9-12页 |
| 第二章 中信医药在人力资源管理方面的症结 | 第12-16页 |
| 一、企业发展状况 | 第12页 |
| 二、企业管理问题诊断 | 第12-16页 |
| 第三章 企业人力资源体系的调整 | 第16-34页 |
| 一、推行以人为本的经营管理模式 | 第16页 |
| 二、组织机构的调整与流程再造 | 第16-18页 |
| 三、完善招聘机制,吸引高素质人才 | 第18-19页 |
| 四、建立完善的培训与职业生涯管理体系 | 第19-24页 |
| 五、实施绩效管理,重新构建薪资体系 | 第24-32页 |
| 六、塑造积极向上,轻松和谐的企业文化 | 第32-34页 |
| 结 论 | 第34-35页 |
| 注 释 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36页 |