| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、问题的提出 | 第6页 |
| 二、文献综述 | 第6-7页 |
| 三、研究思路和方法 | 第7-8页 |
| 第一部分 公务员分类制度的行政法意义 | 第8-10页 |
| 第二部分 我国公务员分类制度的现状及立法动态 | 第10-17页 |
| 一、我国公务员分类制度的现状 | 第10-12页 |
| 二、我国公务员分类制度的立法动态 | 第12-17页 |
| 第三部分 西方相关制度简介 | 第17-25页 |
| 一、关于公务员的范围 | 第17-18页 |
| 二、政事分类、两官分途 | 第18-25页 |
| 第四部分 我国实行政务类与业务类公务员分类制度的必要性和可行性 | 第25-32页 |
| 一、我国实行政务类与业务类公务员分类制度的必要性 | 第25-28页 |
| 二、我国实行政务类与业务类公务员分类制度的可行性 | 第28-32页 |
| 第五部分 “党管干部”与公务员分类制度 | 第32-37页 |
| 一、必须坚持“党管干部”原则 | 第32页 |
| 二、正确认识“党管干部”原则 | 第32-35页 |
| 三、公务员分类是“党管干部”原则的新时期的制度体现 | 第35-37页 |
| 第六部分 政务类、业务类公务员的划分、转换及其权利义务 | 第37-46页 |
| 一、政务类、业务类公务员的划分 | 第37-41页 |
| 二、政务类、业务类公务员的转换 | 第41-43页 |
| 三、政务类、业务类公务员的权利义务 | 第43-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
| 中文详细摘要 | 第52-55页 |
