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EVA价值管理在建设银行的应用研究

前言第1-10页
第一篇 对EVA理论的综述与分析评价第10-25页
 1.1 经济增加值理论的概念和产生背景第10-15页
  1.1.1 EVA的概念和计算公式第10页
  1.1.2 EVA的提出背景及流行动因第10-15页
 1.2 经济增加值关注的问题第15-18页
  1.2.1 资本成本第15-16页
  1.2.2 会计利润的调整第16-18页
 1.3 对EVA管理模式的分析评价第18-25页
  1.3.1 EVA的丰富内涵第18-19页
  1.3.2 EVA业绩评价指标的优点第19-22页
  1.3.3 EVA作为绩效评价指标的缺陷第22-25页
第二篇 EVA在建设银行中的应用第25-42页
 2.1 建设银行实施EVA管理的现实必要性第25-26页
 2.2 EVA在建设银行的应用第26-42页
  2.2.1 EVA在建设银行的应用设计第26-30页
  2.2.2 EVA在建行的前期应用阶段第30-34页
  2.2.3 建设银行应用EVA现状研究第34-42页
第三篇 对建行完善EVA业绩考评体系的建议第42-50页
 3.1 加大宣传力度,牢固树立以 EVA为核心的经营理念第42-43页
  3.1.1 把握好市场份额、业务成长与价值创造的关系第42-43页
  3.1.2 把握好业务发展与风险控制的关系第43页
  3.1.3 把握好提升竞争力与成本控制的关系第43页
 3.2 加快管理会计系统建设,完善以经济增加值为核心的横向绩效考评体系第43-45页
  3.2.1 建立一个完备、先进的管理信息系统,解决新体制下苦乐不均的问题第44页
  3.2.2 尽快建立高效的初始交易处理系统,解决管理技术障碍第44页
  3.2.3 建立以EVA为核心指标的战略平衡记分卡绩效评价体系第44-45页
 3.3 树立资本约束理念,推行资本预算管理第45-46页
  3.3.1 经济资本预算必须充分体现银行经营战略。第45页
  3.3.2 经济资本实行总量控制第45页
  3.3.3 根据风险种类区别管理经济资本第45页
  3.3.4 强调经济资本回报约束第45-46页
 3.4 强化作业管理,提高价值创造能力第46-47页
  3.4.1 强化业务流程的分析第46页
  3.4.2 利用作业成本法强化作业活动成本的考核第46-47页
  3.4.3 强化业务流程的改进第47页
  3.4.4 强化作业的持续管理第47页
 3.5 加强监督检查,确保激励约束机制的有效传导第47-50页
  3.5.1 引入“外部人”,建立独立审计制度第48页
  3.5.2 可以采用“轮换制”第48页
  3.5.3 采用“交叉制”第48-50页
参考文献第50-52页
后记第52页

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