| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 一、企业绩效评价概述 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·企业绩效评价概念 | 第9-10页 |
| ·企业绩效评价要素 | 第10-12页 |
| ·“新经济”时代企业经营环境与企业绩效评价 | 第12-14页 |
| 二、西方国家企业绩效评价研究 | 第14-22页 |
| ·企业绩效评价理论研究的发展概况 | 第14-17页 |
| ·成本绩效评价时期 | 第14页 |
| ·财务绩效评价时期 | 第14-16页 |
| ·企业绩效评价指标体系的创新时期 | 第16-17页 |
| ·传统企业绩效评价方法简介 | 第17-20页 |
| ·沃尔比重评分法 | 第17-18页 |
| ·沃尔比重评分法的拓展—综合评价方法 | 第18-19页 |
| ·杜邦分析评价法 | 第19-20页 |
| ·西方国家企业绩效评价研究对我们的启示 | 第20-22页 |
| 三、我国企业绩效综合评价的沿革与现状研究 | 第22-29页 |
| ·我国国有企业绩效评价体系的历史演革 | 第22-25页 |
| ·建国后至《企业财务通则》出台前 | 第22-23页 |
| ·《企业财务通则》颁布至《企业经济效益评价指标体系(试行)》出台前 | 第23页 |
| ·《企业经济效益评价指标体系(试行)》颁布至《国有资本金效绩评价规则》出台前 | 第23-24页 |
| ·《国有资本金效绩评价规则》出台后 | 第24-25页 |
| ·我国现行企业绩效评价体系存在的问题 | 第25-27页 |
| ·财务评价体系理论基础方面存在的问题 | 第25页 |
| ·评价指标方面存在的问题 | 第25-27页 |
| ·国内研究机构和学者的最新相关研究成果 | 第27-29页 |
| 四、企业绩效综合评价指标体系的设计与构建 | 第29-42页 |
| ·企业绩效综合评价指标体系构建的目的与原则 | 第29-32页 |
| ·企业绩效综合评价指标体系构建的目的 | 第29-30页 |
| ·企业绩效综合评价指标体系构建的原则 | 第30-32页 |
| ·企业绩效综合评价体系的评价范围与评价指标 | 第32-35页 |
| ·企业绩效综合评价体系的评价范围 | 第32-33页 |
| ·企业绩效综合评价体系的评价指标 | 第33-35页 |
| ·企业绩效综合评价体系的设计与指标选择 | 第35-42页 |
| ·盈利能力评价 | 第35-36页 |
| ·偿债能力评价 | 第36-37页 |
| ·资产运营能力评价 | 第37-38页 |
| ·资本运营管理能力及资本结构评价 | 第38-39页 |
| ·未来财务增长潜力评价 | 第39-40页 |
| ·关于企业绩效定量评价模型的思考 | 第40-42页 |
| 五、综合案例评价 | 第42-53页 |
| ·综合案例背景 | 第42-43页 |
| ·传统指标分析 | 第43-44页 |
| ·传统指标偿债能力分析 | 第43页 |
| ·传统指标盈利能力分析 | 第43页 |
| ·传统指标变现能力分析 | 第43-44页 |
| ·传统指标资产管理能力分析 | 第44页 |
| ·企业绩效综合评价分析 | 第44-49页 |
| ·盈利能力评价 | 第44-45页 |
| ·偿债能力评价 | 第45-46页 |
| ·资产运营能力评价 | 第46页 |
| ·资本运营管理能力及资本结构评价 | 第46-47页 |
| ·未来财务增长潜力评价 | 第47-48页 |
| ·评价结论 | 第48-49页 |
| ·基于企业绩效综合评价模糊数学模型的例证 | 第49-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第57页 |