| 第一章 引言 | 第1-26页 |
| ·组织公民权行为 | 第8-22页 |
| ·组织承诺 | 第22-26页 |
| 第二章 研究构想与研究设计 | 第26-29页 |
| ·选题的意义 | 第26页 |
| ·研究设想 | 第26-27页 |
| ·研究假设 | 第27-28页 |
| ·研究步骤 | 第28-29页 |
| 第三章 研究过程与方法 | 第29-34页 |
| ·正式研究 | 第29页 |
| ·测量结果 | 第29-34页 |
| 第四章 分析与结果 | 第34-36页 |
| ·被试者差异对组织公民权行为的影响 | 第34页 |
| ·领导行为与组织公民权行为的关系 | 第34页 |
| ·组织承诺与组织公民权行为的关系 | 第34-36页 |
| 第五章 讨论与总结 | 第36-39页 |
| ·组织公民权行为结构维度和内容总结 | 第36页 |
| ·数据分析结果总结 | 第36-39页 |
| 第六章 问题与未来研究的展望 | 第39-44页 |
| ·研究的局限 | 第39页 |
| ·将来研究的方向 | 第39-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 附录1:组织公民权行为问卷 | 第50-52页 |
| 附录2:组织承诺问卷 | 第52-54页 |
| 附录3:领导行为问卷 | 第54-55页 |
| 个人简历、在校期间的研究成果 | 第55页 |