重庆气矿员工业绩考核体系研究
| 1． 引言 | 第1-15页 |
| 1．1 问题的提出 | 第5-7页 |
| 1．2 企业员工绩效考评概述 | 第7-13页 |
| 1．3 研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 2． 我国企业员工业绩考核现状研究 | 第15-25页 |
| 2．1 我国企业绩效考核的现状 | 第15-16页 |
| 2．2 企业绩效考核中潜在的问题 | 第16-17页 |
| 2．3 员工绩效考核体系的比较研究 | 第17-25页 |
| 3． 重庆气矿员工业绩考核现状分析与研究 | 第25-31页 |
| 3．1 重庆气矿员工业绩考核现状分析 | 第25-27页 |
| 3．2 重庆气矿员工业绩考核绩效管理工作流程 | 第27-31页 |
| 4． 重庆气矿业绩考核指标体系研究 | 第31-52页 |
| 4．1 气矿员工业绩考核体系概述 | 第31-33页 |
| 4．2 对气矿各级员工业绩考核的具体操作 | 第33-42页 |
| 4．3 业绩考核运行程序与步骤 | 第42-50页 |
| 4．4 业绩管理体系实施效果 | 第50-52页 |
| 5． 重庆气矿员工业绩考核薪酬体系研究 | 第52-70页 |
| 5．1 重庆气矿薪酬体系现状 | 第52-54页 |
| 5．2 企业岗位薪酬体系概述 | 第54-62页 |
| 5．3 重庆气矿新薪酬体系框架研究 | 第62-70页 |
| 6． 重庆气矿员工绩效考核体系的实施研究 | 第70-84页 |
| 6．1 重庆气矿员工绩效体系实施中的困难与问题 | 第70-71页 |
| 6．2 重庆气矿员工绩效考核体系的实施对策 | 第71-74页 |
| 6．3 业绩考核沟通制度 | 第74-77页 |
| 6．4 重庆气矿业绩考核的日标管理法 | 第77-84页 |
| 7． 结论 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 主要参考文献 | 第86页 |
