| 摘 要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-11页 |
| ·问题提出 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| 2 企业文化与民营企业可持续发展 | 第11-19页 |
| ·企业文化 | 第11-13页 |
| ·民营企业及其可持续发展 | 第13-14页 |
| ·企业文化对民营企业可持续发展的作用 | 第14-19页 |
| 3 民营企业发展及企业文化建设现状 | 第19-28页 |
| ·我国民营企业发展的现状 | 第19页 |
| ·民营企业文化建设现状 | 第19-24页 |
| ·民营企业文化存在问题的成因分析 | 第24-28页 |
| 4 建设促进我国民营企业可持续性发展的企业文化 | 第28-35页 |
| ·坚持企业文化价值观与时俱进的原则 | 第28-29页 |
| ·坚持不断创新的原则 | 第29-31页 |
| ·坚持以人为本的原则 | 第31-32页 |
| ·坚持企业家在民营企业文化建设中占主导地位的原则 | 第32-33页 |
| ·坚持建立学习型组织的原则 | 第33-34页 |
| ·坚持经济效益和社会效益统筹兼顾的原则 | 第34-35页 |
| 结束语 | 第35-36页 |
| 致 谢 | 第36-37页 |
| 注 释 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 附录 攻读学位期间发表论文目录 | 第41页 |