| 引言 | 第1-6页 |
| 第一部分 企业绩效评价体系的理论及现实意义 | 第6-7页 |
| 第二部分 关于企业绩效评价体系的国内外动态及评议 | 第7-11页 |
| 一、 国有资本金绩效评价体系 | 第7-9页 |
| 二、 卡普兰平衡积分卡 | 第9-11页 |
| 第三部分 建立企业绩效评价体系的理论基础 | 第11-13页 |
| 一、 企业绩效评价的实质 | 第11页 |
| 二、 企业绩效评价指标的选择基础 | 第11-12页 |
| 三、 企业绩效评价指标体系建立的原则 | 第12-13页 |
| 第四部分 企业绩效评价体系构建的探讨 | 第13-32页 |
| 一、 企业绩效评价的内容 | 第13-14页 |
| 二、 企业绩效评价指标权数的确定 | 第14-15页 |
| 三、 企业绩效评价指标体系的设置 | 第15-24页 |
| 四、 企业绩效评价体系的计分方法 | 第24-29页 |
| 五、 企业绩效评价体系综合评价得分的计算 | 第29-30页 |
| 六、 企业绩效评价体系评价结果的列示 | 第30-31页 |
| 七、 企业绩效评价体系综合评价得分的修正 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 后记 | 第33页 |