| 一、 前言 | 第1-11页 |
| （一） 选题背景 | 第8-9页 |
| （二） 选题意义 | 第9-11页 |
| 1． 公司治理结构对促进经济体制改革具有十分重要的现实意义 | 第9-10页 |
| 2． 公司治理结构是建立现代公司制度至关重要的环节 | 第10-13页 |
| 3． 公司治理结构的好坏关系企业能否有效的运营 | 第13-20页 |
| 4． 加入世贸组织的机遇和挑战，对公司治理结构的影响 | 第20-11页 |
| 二、 公司治理结构的基本理论 | 第11-20页 |
| （一） 公司治理结构的定义 | 第11-13页 |
| 1． “组织结构”说 | 第12页 |
| 2． “组织结构和运行机制”说 | 第12-13页 |
| 3． “制度安排”说 | 第13页 |
| （二） 公司治理结构和综合解释 | 第13-17页 |
| （三） 公司治理结构的经济学本质 | 第17页 |
| （四） 公司治理结构的功能 | 第17-20页 |
| 1． 制衡功能 | 第17-18页 |
| 2． 激励功能 | 第18-19页 |
| 3． 约束功能 | 第19-20页 |
| 4． 协调功能 | 第20页 |
| 三、 现阶段我国国有企业公司治理结构的建议模式 | 第20-38页 |
| （一） 西方国家的公司治理结构模式借签 | 第20-25页 |
| 1． 美国公司治理结构模式 | 第20-22页 |
| 2． 日本公司治理结构模式 | 第22-24页 |
| 3． 德国公司治理结构模式 | 第24-25页 |
| （二） 我国国有企业公司制改造后的治理结构 | 第25-29页 |
| 1． 我国国有企业公司制改造的理论与实践 | 第25-27页 |
| 2． 我国国有企业公司治理结构的特点 | 第27-29页 |
| （三） 现阶段我国国有企业公司治理结构的模式设计 | 第29-38页 |
| 1． 现阶段我国国有企业公司治理结构模式的设计原则 | 第31-33页 |
| 2． 现阶段我国国有企业公司治理结构模式的具体建议 | 第33-38页 |
| 四、 提高现阶段我国国有企业公司治理结构有效性的思路 | 第38-59页 |
| （一） 完善董事会制度 | 第38-46页 |
| 1． 董事会的基本职责 | 第38-40页 |
| 2． 完善董事会制度需要理顺的三个关系 | 第40-46页 |
| （二） 增加监事会权能 | 第46-51页 |
| 1． 监事会及其职权 | 第46-49页 |
| 2． 增加我国监事会权能的设想 | 第49-51页 |
| （三） 调整经营者报酬方案 | 第51-59页 |
| 1． 代理问题和激励机制 | 第51-52页 |
| 2． 经营者报酬方案的探讨 | 第52-59页 |
| 五、 结论 | 第59-62页 |
| 注释 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 后记 | 第66页 |
