中文摘要 | 第1-5页 |
英文摘要 | 第5-7页 |
前言 | 第7-11页 |
第一章 理论回顾 | 第11-25页 |
1.1 企业战略管理理论的演变和发展 | 第11-16页 |
1.2 国内相关的研究 | 第16-18页 |
1.3 与本文课题有关的相关学科的一些理论性结论 | 第18-25页 |
第二章 企业持续发展研究的基石——有关企业能否持续发展问题的讨论 | 第25-50页 |
2.1 企业持续发展问题的两种观点 | 第25-27页 |
2.2 企业可持续发展的理论分析 | 第27-37页 |
2.3 企业可持续发展的数理分析 | 第37-50页 |
第三章 企业核心能力与企业持续发展 | 第50-85页 |
3.1 能力的概念 | 第50-52页 |
3.2 作为企业持续竞争优势基础的核心能力 | 第52-64页 |
3.3 核心能力的培育 | 第64-77页 |
3.4 能力的宽窄问题:核心能力与企业经营领域 | 第77-79页 |
3.5 核心能力培育与企业寿命 | 第79-80页 |
3.6 结论:企业核心能力与企业持续发展 | 第80-85页 |
第四章 后发企业核心能力的培育与理论结论 | 第85-97页 |
4.1 后发企业及其发展战略 | 第85-86页 |
4.2 资源积累与企业持续发展 | 第86-88页 |
4.3 后发企业(核心)能力培育的方向:一种规律 | 第88-90页 |
4.4 模仿创新与企业的资源(能力)积累 | 第90-94页 |
4.5 理论结论 | 第94-97页 |
第五章 医药零售连锁经营企业的核心能力问题研究——一个具体应用分析 | 第97-119页 |
5.1 连锁经营概述:定义、目的和特征 | 第97-98页 |
5.2 医药零售连锁的优越性 | 第98-101页 |
5.3 药品零售连锁经营企业的核心能力问题分析 | 第101-119页 |
参考文献 | 第119-122页 |
攻读学位期间发表的论文 | 第122-123页 |
致 谢 | 第123页 |