第一章 绪论 | 第1-36页 |
第一节 企业家理论简述 | 第13-22页 |
1.1.1 现代企业制度及其理论发展 | 第13-16页 |
1.1.2 企业家理论研究的主要问题 | 第16-22页 |
第二节 期权理论概述 | 第22-31页 |
1.2.1 期权的产生及发展 | 第22-25页 |
1.2.2 期权定价理论 | 第25-31页 |
第三节 收入分配理论与西方收入分配制度演变 | 第31-33页 |
1.3.1 收入分配理论简介 | 第31-32页 |
1.3.2 西方收入分配制度演变 | 第32页 |
1.3.3 设计相对合理的经理报酬制度 | 第32-33页 |
第四节 论文选题的依据、目的及主要研究内容 | 第33-36页 |
第二章 经营者年薪的价值测度 | 第36-46页 |
第一节 引言 | 第36页 |
第二节 经营者年薪的价值测度模型 | 第36-42页 |
2.2.1 模型假设 | 第36-38页 |
2.2.2 模型的建立 | 第38-39页 |
2.2.3 未知参数的估计 | 第39-41页 |
2.2.4 估计量θ~·和Se~2的概率分布 | 第41页 |
2.2.5 未知参数的区间估计 | 第41-42页 |
第三节 相关性的显著检验 | 第42-43页 |
第四节 实证分析 | 第43-44页 |
第五节 结论 | 第44-46页 |
第三章 经营者股票期权的理论与技术 | 第46-65页 |
第一节 股票期权制度的产生与发展 | 第46-47页 |
第二节 股票期权制度相关理论问题 | 第47-53页 |
3.2.1 股票期权制度与人力资本理论 | 第47-48页 |
3.2.2 股票期权制度与现代企业理论 | 第48-49页 |
3.2.3 股票期权制度与市场有效性理论 | 第49-50页 |
3.2.4 股票期权制度伴生的其它几个理论问题 | 第50-53页 |
第三节 股票期权设计的技术问题 | 第53-63页 |
3.3.1 实施股票期权计划所需股票来源 | 第53-55页 |
3.3.2 股票期权的授予时机、数量及行权 | 第55-57页 |
3.3.3 股票期权行权价格的确定 | 第57-59页 |
3.3.4 期权权利变更及丧失 | 第59-62页 |
3.3.5 对股票期权计划的管理 | 第62-63页 |
第四节 小结 | 第63-65页 |
第四章 股票期权定价及期权的数量确定 | 第65-75页 |
第一节 引言 | 第65页 |
第二节 股票期权定价 | 第65-73页 |
4.2.1 基本假设条件 | 第66页 |
4.2.2 股票价格行为模型 | 第66-67页 |
4.2.3 股票期权价值方程 | 第67-69页 |
4.2.4 股票期权定价公式 | 第69-73页 |
第三节 经营者股票期权的数量分配 | 第73-74页 |
第四节 小结 | 第74-75页 |
第五章 股票期权的激励效用分析 | 第75-86页 |
第一节 引言 | 第75-76页 |
第二节 经营者效益与企业效益的相关性分析 | 第76-79页 |
5.2.1 经营者效益与企业效益的正相关性 | 第76-78页 |
5.2.2 股票期权价值对股票价格的弹性分析 | 第78-79页 |
第三节 影响经营者和企业效益的主要因素分析 | 第79-84页 |
5.3.1 σ、k_2、λ_2变动对经营者效益的影响 | 第79-83页 |
5.3.2 股票价格跳跃对企业效益的影响 | 第83-84页 |
第四节 小结 | 第84-86页 |
第六章 股票期权激励实证分析 | 第86-96页 |
第一节 有关参数的统计估计 | 第86-88页 |
6.1.1 参数k_1、k_2的估计 | 第86-87页 |
6.1.2 Possion参数λ_1、λ_2的估计 | 第87-88页 |
6.1.3 股票价格波动率σ的估计 | 第88页 |
第二节 对中国上市公司的实证研究 | 第88-93页 |
6.2.1 k_1、k_2、λ_1、λ_2、σ的估计量 | 第89-90页 |
6.2.2 经营者股票期权数量计算 | 第90-91页 |
6.2.3 股票期权价值与股票价格的相关性 | 第91-92页 |
6.2.4 年薪收入与股票期权收入比较 | 第92-93页 |
第三节 小结 | 第93-96页 |
第七章 主要成果及有待于进一步研究的问题 | 第96-103页 |
第一节 论文研究的基础 | 第96页 |
第二节 主要研究结论 | 第96-101页 |
第三节 有待于进一步研究的问题 | 第101-103页 |
参考文献 | 第103-111页 |
致谢 | 第111-112页 |
作者简介及作者的主要研究工作 | 第112-113页 |