| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1. 导言 | 第12-16页 |
| ·研究现状分析 | 第12-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法与思路 | 第14-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-29页 |
| ·公司治理的文献综述 | 第16-25页 |
| ·公司治理的概念 | 第16-18页 |
| ·公司治理的国内外文献综述 | 第18-22页 |
| ·公司治理的理论基础 | 第22-25页 |
| ·与业绩评价和激励机制相关的EVA 研究 | 第25-29页 |
| ·国外文献研究 | 第25-27页 |
| ·国内文献研究 | 第27-29页 |
| 3. EVA 理论 | 第29-36页 |
| ·EVA 概念 | 第29页 |
| ·EVA 理论的精髓 | 第29-31页 |
| ·EVA 强调经济利润 | 第29-30页 |
| ·EVA 强调超额利润 | 第30页 |
| ·EVA 强调成本补偿 | 第30-31页 |
| ·EVA 计算方法 | 第31-33页 |
| ·EVA 的计算公式 | 第31-32页 |
| ·计算步骤 | 第32-33页 |
| ·EVA 体系的四个M | 第33-36页 |
| ·评价指标(Measurement) | 第33-34页 |
| ·管理体系(Management) | 第34页 |
| ·激励制度(Motivation) | 第34-35页 |
| ·理念体系(Mindset) | 第35-36页 |
| 4. EVA 理论对公司治理的优化分析 | 第36-62页 |
| ·EVA 理论体系对公司治理的分析图示 | 第36页 |
| ·EVA 激励机制对公司治理中代理问题的解决分析 | 第36-42页 |
| ·传统激励机制 | 第36-39页 |
| ·EVA 激励机制的优势 | 第39-40页 |
| ·EVA 激励机制成功引进的典型——宝钢 | 第40-42页 |
| ·EVA 评价指标引入对优化公司治理的有效性分析 | 第42-56页 |
| ·公司治理与公司业绩的相关性 | 第42-43页 |
| ·EVA 对公司业绩评价的准确性分析 | 第43-46页 |
| ·案例分析 | 第46-56页 |
| ·EVA 管理机制的决策效用对公司治理的优化分析——青岛啤酒的成功 | 第56-60页 |
| ·EVA 理念的形成对公司治理优化的保障作用 | 第60-62页 |
| 5. 在我国实施EVA 应注意的问题 | 第62-66页 |
| ·选择EVA 的调整项目时必须慎重 | 第62-63页 |
| ·权衡实施EVA 给企业带来的成本与收益 | 第63-64页 |
| ·EVA 理念与企业文化的相容性 | 第64-65页 |
| ·对EVA 相关系数准确性的把握 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第71页 |