基于产权理论的公司治理结构研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景及选题意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·公司治理结构的研究综述 | 第12-13页 |
| ·产权相关理论的研究综述 | 第13-14页 |
| ·综述总结 | 第14-15页 |
| ·研究基本思路、方法与结构框架 | 第15-16页 |
| ·研究基本思路与方法 | 第15页 |
| ·结构框架 | 第15-16页 |
| ·创新之处与不足 | 第16-17页 |
| 2 公司治理结构与产权理论概述 | 第17-25页 |
| ·相关概念的界定 | 第17-18页 |
| ·公司治理结构的概念 | 第17-18页 |
| ·产权的概念 | 第18页 |
| ·公司治理结构理论的基本架构 | 第18-21页 |
| ·公司治理结构的理论渊源 | 第18-20页 |
| ·公司治理结构的作用 | 第20-21页 |
| ·产权理论的基本架构 | 第21-25页 |
| ·产权的起源与财产内容 | 第21-22页 |
| ·产权的功能及性质 | 第22-25页 |
| 3 公司治理结构中股东的产权分析 | 第25-29页 |
| ·股东的定义与分类 | 第25页 |
| ·股东的产权分析 | 第25-27页 |
| ·股东的股权所有关系 | 第25-26页 |
| ·公司大股东（控股公司或控股人）与其他股东的关系 | 第26-27页 |
| ·股权的集中度对公司治理结构的影响 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 4 公司治理结构中的股东会、董事会的产权分析 | 第29-33页 |
| ·股东会相关概念的阐述 | 第29-30页 |
| ·股东会的概念及含义 | 第29页 |
| ·股东会的产权表达方式 | 第29-30页 |
| ·董事及董事会相关概念的阐述 | 第30-31页 |
| ·董事及董事会的定义 | 第30页 |
| ·董事的权利 | 第30-31页 |
| ·董事会的产权分析 | 第31-32页 |
| ·董事会是行使法人财产权利的主体 | 第31页 |
| ·董事会的机构设置与人事任免类型的产权 | 第31页 |
| ·董事会行使的经营管理类型的产权 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 5 公司治理结构中高层管理人员的产权分析 | 第33-36页 |
| ·高级管理人员的定义 | 第33页 |
| ·高层管理人员的任职条件 | 第33页 |
| ·高层管理人员的产权分析 | 第33-35页 |
| ·高层管理人员的财产权利类型的产权分析 | 第33-34页 |
| ·高层管理人员的管理技能类型的产权分析 | 第34-35页 |
| ·高层管理人员的控制权分析 | 第35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 6 公司治理结构中员工的产权分析 | 第36-40页 |
| ·员工的定义 | 第36页 |
| ·员工的权利 | 第36-37页 |
| ·员工的产权分析 | 第37-39页 |
| ·员工的人力资本涵义 | 第37页 |
| ·员工的劳动技能类型的产权 | 第37-38页 |
| ·员工的技术技能类型的产权 | 第38-39页 |
| ·员工的创新劳动类型的产权 | 第39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 7 研究结论与研究展望 | 第40-41页 |
| ·研究结论 | 第40页 |
| ·研究展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 注释 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间的科研成果及发表的学术论文 | 第45-46页 |
