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CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第1章 绪论第11-22页
   ·论文研究的背景、目的和意义第11-14页
     ·论文选题的背景第11-13页
     ·论文研究的目的和意义第13-14页
   ·国内外研究现状第14-19页
     ·国外研究现状第14-15页
     ·国内研究现状第15-18页
     ·国内外研究评述第18-19页
   ·论文的写作思路和研究方法第19-20页
     ·论文的主要内容和研究思路第19-20页
     ·论文的研究方法第20页
   ·论文的创新之处第20-22页
第2章 相关基础理论综述第22-26页
   ·激励理论第22页
   ·勒温的场论第22-23页
   ·唐纳德·博格的"推力-拉力"论第23-24页
   ·目标一致理论第24-25页
   ·本章小结第25-26页
第3章 创新型科技人才吸引与集聚机制的含义与内容第26-40页
   ·创新型科技人才的内涵与特征第26-33页
     ·创新型科技人才的内涵第26-28页
     ·创新型科技人才的特征第28-29页
     ·创新型科技人才的行为动机因素第29-33页
   ·人才吸引与集聚机制的内涵与构成要素第33-39页
     ·人才吸引与集聚机制的内涵第33-34页
     ·人才吸引与集聚机制的构成要素第34-36页
     ·人才吸引与集聚机制的特征第36-37页
     ·人才吸引与集聚机制与人才机制其他部分的关系第37-39页
   ·本章小结第39-40页
第4章 CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制的现状分析第40-58页
   ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制的现状第40-44页
     ·中国船舶重工集团公司概述第40-41页
     ·CSIC的创新型科技人才的情况第41-42页
     ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚方式方法的情况第42-43页
     ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚政策制度的情况第43页
     ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚保障措施的情况第43-44页
   ·CSIC在创新型科技人才吸引与集聚的有利因素第44-46页
     ·形成了鼓励创新的企业文化环境第44页
     ·拥有雄厚的科研力量支持创新研究第44-45页
     ·初步形成了基本的人才集聚规模第45-46页
     ·为创新型科技人才提供广阔的发展空间第46页
   ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制存在的问题第46-48页
     ·创新型科技人才不足第46-47页
     ·人才吸引与集聚方式方法存在局限第47页
     ·人才吸引与集聚的配套政策不够完善第47-48页
     ·人才吸引与集聚的保障措施不健全第48页
   ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制运行效果分析第48-57页
     ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制的指标体系设计第48-52页
     ·评价指标权重的计算方法第52页
     ·评价矩阵的确定与综合评价第52-54页
     ·评价模型的实证分析第54-57页
   ·本章小结第57-58页
第5章 CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制的优化第58-68页
   ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制的设计原则第58-59页
   ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制优化的基本目标第59-60页
   ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制优化的模型第60-63页
     ·CSIC创新型科技人才的吸引与聚集机制模型内容第61页
     ·CSIC创新型科技人才的吸引与聚集的模式第61-63页
   ·CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制的运行条件第63-67页
     ·体现人才价值的物质利益机制第64页
     ·激发人才愿望的精神激励机制第64-65页
     ·健全人才流动的法治体系第65-66页
     ·实现人才增值的信息机制第66页
     ·促进人才集聚效应的培养机制第66-67页
   ·本章小结第67-68页
第6章 CSIC创新型科技人才吸引与集聚机制优化的保障措施第68-74页
   ·以产业集聚优势吸引和集聚创新型科技人才第68页
   ·构筑吸引与集聚创新型科技人才的载体第68-70页
   ·优化创新型科技人才吸引与集聚的环境第70页
   ·营造良好的中船重工企业文化氛围第70-72页
   ·改进CSIC创新型科技人才成长的制度环境第72-73页
   ·本章小结第73-74页
结论第74-76页
参考文献第76-80页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的成果第80-81页
致谢第81页

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