| 内容提要 | 第1-7页 |
| 导论 | 第7-11页 |
| 一、选题背景 | 第7-8页 |
| 二、选题意义 | 第8-9页 |
| 三、论文结构和框架 | 第9-11页 |
| 1 经济增长理论回顾和研究综述 | 第11-27页 |
| ·经济增长的研究历程 | 第11-14页 |
| ·古典增长模型 | 第14-15页 |
| ·哈罗德一多马模型 | 第15-17页 |
| ·新古典增长模型 | 第17-20页 |
| ·内生增长理论 | 第20-25页 |
| ·经济增长中的重要事实 | 第25-27页 |
| 2 教育和人力资本形成 | 第27-41页 |
| ·资本的概念及演化 | 第27-29页 |
| ·人力资本理论 | 第29-35页 |
| ·人力资本与教育 | 第35-39页 |
| ·教育投资收益及其度量 | 第39-41页 |
| 3 人力资本测算方法 | 第41-56页 |
| ·人力资本特征 | 第41-44页 |
| ·人力资本测算方法 | 第44-56页 |
| 4 我国人力资本测算：成本法和收入法 | 第56-79页 |
| ·我国人力资本特征和典型事实 | 第56-60页 |
| ·人力资本流量测算：成本法 | 第60-69页 |
| ·我国人力资本存量测算：收入法 | 第69-79页 |
| 5 教育投入、人力资本和经济增长关联 | 第79-97页 |
| ·聚类分析和面板数据模型 | 第79-81页 |
| ·指标选择和构建 | 第81-84页 |
| ·聚类分析和各省份类别划分 | 第84-86页 |
| ·教育投入和人力资本关联 | 第86-89页 |
| ·教育投入和经济增长关联 | 第89-92页 |
| ·人力资本形成和经济增长关联 | 第92-97页 |
| 6 人力资本战略——基于经济增长关联和教育投入的结论 | 第97-111页 |
| ·增加教育投入 | 第97-102页 |
| ·优化教育结构 | 第102-104页 |
| ·研发和创新 | 第104-109页 |
| ·人才流动和人力资本战略 | 第109-111页 |
| 结论和创新之处 | 第111-112页 |
| 参考文献 | 第112-123页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 | 第123-124页 |
| 后记 | 第124-125页 |
| 中文摘要 | 第125-127页 |
| Abstract | 第127-129页 |