非领导成员公务员考核现状及对策探索

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
第一章 绪论	第8-12页
·写作背景及意义	第8页
·研究综述	第8-10页
·主要内容及逻辑结构	第10-11页
·主要研究方法	第11-12页
第二章 我国非领导成员公务员考核存在的问题	第12-24页
·非领导成员公务员考核及其发展历程	第12-13页
·非领导成员公务员考核	第12页
·非领导成员公务员考核的发展历程	第12-13页
·非领导成员公务员考核现行制度	第13-16页
·考核内容	第14页
·考核类型	第14-15页
·考核等次与标准	第15页
·考核程序	第15-16页
·考核结果的使用	第16页
·非领导成员公务员考核领域的改革与探索	第16-18页
·非领导成员公务员考核存在的问题	第18-24页
·考核意识淡薄	第18页
·考核主体设置不合理	第18-19页
·考核标准笼统模糊	第19-21页
·考核程序流于形式	第21-22页
·考核结果使用不充分	第22-24页
第三章 非领导成员公务员考核失效的原因分析	第24-31页
·法律和制度因素	第24-25页
·法律依据笼统	第24页
·考核制度本身存在缺陷	第24-25页
·配套法制缺失	第25页
·文化因素	第25-27页
·传统文化的渗透	第26页
·行政文化的落后	第26-27页
·行政工作本身的特点	第27-28页
·行政关系的复杂化	第27-28页
·行政内容的特殊性	第28页
·行政目标的多元化	第28页
·技术因素	第28-31页
第四章 提升非领导成员公务员考核效果的对策	第31-43页
·与古代官吏考课制度的比较和借鉴	第31-34页
·非领导成员公务员与古代官吏的比较	第31-32页
·对古代官吏考课制度的借鉴	第32-34页
·西方公务员考核制度的探索与启示	第34-38页
·几个发达国家的公务员考核的特点	第34-37页
·经验借鉴及启示	第37-38页
·提升非领导成员公务员考核效果的对策	第38-43页
·非领导成员公务员考核的基本矛盾	第38页
·提升非领导成员公务员考核效果的几点对策	第38-43页
参考文献	第43-46页
致谢	第46页