| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、政企关系战略定位的根据与意义 | 第9-13页 |
| (一) 政企关系界说 | 第9-10页 |
| (二) 政企关系战略定位的根据 | 第10-11页 |
| (三) 政企关系战略定位的意义 | 第11-13页 |
| 二、我国转型期政企关系改革战略分析 | 第13-20页 |
| (一) 我国转型期政企关系改革的基本思路 | 第13-14页 |
| (二) 我国转型期政企关系改革的基本历程 | 第14-17页 |
| (三) 我国转型期政企关系改革的基本成就 | 第17-18页 |
| (四) 我国转型期政企关系改革的战略缺失 | 第18-20页 |
| 三、“钻石模型”理论及其对政企关系改革战略启示 | 第20-26页 |
| (一) “钻石模型”理论的基本内容及其价值 | 第20-24页 |
| (二) “钻石模型”理论对政企关系的基本认识 | 第24-25页 |
| (三) “钻石模型”理论对我国政企关系改革战略启示 | 第25-26页 |
| 四、我国转型期政企关系改革的战略选择 | 第26-32页 |
| (一) 总体战略 | 第26-27页 |
| (二) 服务战略 | 第27-29页 |
| (三) 创新战略 | 第29-31页 |
| (四) 全球战略 | 第31-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 后记 | 第34页 |