| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-16页 |
| 第一章 理论视角 | 第16-24页 |
| ·互动论及其在本研究中的运用 | 第16-21页 |
| ·社会认知理论及其在本研究中的运用 | 第21-24页 |
| 第二章 研究设计 | 第24-31页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·变量界定 | 第25-28页 |
| ·资料来源 | 第28-29页 |
| ·研究方法 | 第29-31页 |
| 第三章 结果分析 | 第31-49页 |
| ·主观认知对大学毕业生就业机会的影响 | 第34-38页 |
| ·主观认知对大学毕业生就业质量的影响 | 第38-42页 |
| ·就业准备对大学毕业生就业机会的影响 | 第42-45页 |
| ·就业准备对大学毕业生就业质量的影响 | 第45-49页 |
| 第四章 基本结论与政策建议 | 第49-58页 |
| ·基本结论 | 第49-51页 |
| ·政策建议 | 第51-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |