| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1. 导论 | 第10-20页 |
| ·研究缘起 | 第10-12页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的目的 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12页 |
| ·国内外相关研究述评 | 第12-18页 |
| ·国外相关研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内相关研究综述 | 第14-18页 |
| ·研究设计与分析进路 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究路线 | 第18-19页 |
| ·研究的创新点与难点 | 第19-20页 |
| ·研究的创新点 | 第19-20页 |
| ·研究难点 | 第20页 |
| 2. 大学毕业生就业诚信的内涵及其重要性 | 第20-23页 |
| ·大学毕业生就业诚信概述 | 第20-22页 |
| ·就业诚信的概念和范围界定 | 第20-21页 |
| ·就业诚信的重要性 | 第21-22页 |
| ·大学毕业生就业诚信问题的理论基础 | 第22-23页 |
| 3. 大学毕业生就业诚信缺失表现及原因的理论分析 | 第23-30页 |
| ·就业诚信缺失的表现 | 第23-25页 |
| ·就业诚信缺失的危害 | 第25-26页 |
| ·就业诚信缺失的原因分析 | 第26-30页 |
| ·社会因素 | 第27页 |
| ·学校因素 | 第27-29页 |
| ·家庭因素 | 第29页 |
| ·自身因素 | 第29-30页 |
| 4. 湖北省武汉地区部属高校毕业生就业诚信实证研究 | 第30-53页 |
| ·数据来源与调查样本分析 | 第30页 |
| ·大学生对诚信内涵及影响因素的理解 | 第30-33页 |
| ·大学生对诚信的理解 | 第31页 |
| ·大学生诚信观念形成的影响因素 | 第31-33页 |
| ·大学生就业诚信教育现状 | 第33-37页 |
| ·大学生对当代国民诚信情况的认识 | 第33-34页 |
| ·大学生诚信教育 | 第34-37页 |
| ·大学生对就业诚信热点问题的认识 | 第37-43页 |
| ·对事例的认识 | 第38页 |
| ·简历作假 | 第38-41页 |
| ·隐瞒信息 | 第41页 |
| ·违约行为 | 第41-42页 |
| ·违约态度 | 第42-43页 |
| ·大学生对毕业生不诚信根源的理解 | 第43-46页 |
| ·大学毕业生不诚信行为的原因 | 第44页 |
| ·如何约束大学毕业生就业不诚信行为 | 第44-46页 |
| ·大学生就业诚信现状的影响因素 | 第46-51页 |
| ·模型选择 | 第46-47页 |
| ·模型检验与结果解释 | 第47-51页 |
| ·结论 | 第51-53页 |
| 5. 大学生就业诚信体系的构建 | 第53-59页 |
| ·营造良好的就业诚信环境 | 第54-55页 |
| ·营造社会诚信环境 | 第54页 |
| ·营造校园诚信环境 | 第54页 |
| ·营造家庭诚信环境 | 第54-55页 |
| ·加强毕业生就业指导工作 | 第55-57页 |
| ·加强就业指导中的诚信教育 | 第55-56页 |
| ·加强对毕业生的劳动法制教育 | 第56页 |
| ·规范就业管理，完善监督机制 | 第56-57页 |
| ·形成正确的就业观念 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录: 大学毕业生就业诚信调查问卷及其分析 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67页 |