ST公司企业培训研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 导论	第8-14页
·选题背景及意义	第8-10页
·研究的思路和方法	第10-11页
·论文的内容及其框架结构	第11-14页
2 企业培训相关理论概述	第14-25页
·培训相关理论概述	第14-19页
·培训的概念	第19-21页
·培训的方法及模式	第21-25页
3 ST公司人力资源培训的现状及问题分析	第25-43页
·ST公司概况介绍	第25-29页
·ST公司人力资源培训状况分析	第29-37页
·ST培训中存在的问题分析	第37-43页
4 ST公司培训体系设计	第43-67页
·ST公司的培训方案设计的目标及原则	第43-45页
·ST培训方案的设计	第45-62页
·培训讲师的选择	第62-64页
·培训费用预算	第64-67页
5 ST培训方案保证实施的措施	第67-73页
·企业管理者	第67-68页
·培训时间和地点安排	第68-70页
·培训经费的保证	第70页
·培养培训的支持文化	第70-73页
6 结论	第73-75页
·本文的主要结论	第73-74页
·文章进一步研究的问题	第74-75页
参考文献	第75-77页
附录	第77-83页
致谢	第83-84页