我国劳动就业的制度化研究
| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 一、研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究状况 | 第10-14页 |
| 三、论文的结构和研究方法 | 第14页 |
| 第二章 劳动就业制度化的必要性和重要性 | 第14-21页 |
| 一、劳动就业制度化的含义 | 第15-18页 |
| 二、劳动就业制度化的必要性 | 第18-19页 |
| 三、劳动就业制度化的重要性 | 第19-21页 |
| 第三章 劳动就业制度化的历史演变 | 第21-24页 |
| 一、计划经济体制下的就业制度 | 第21-23页 |
| 二、市场经济体制下的就业制度 | 第23-24页 |
| 第四章 政府对劳动就业宏观调控的制度化 | 第24-30页 |
| 一、制定劳动就业的目标 | 第25-27页 |
| 二、构建就业政策体系 | 第27-28页 |
| 三、完善就业的措施 | 第28-30页 |
| 第五章 社会促进劳动就业的制度化 | 第30-37页 |
| 一、就业培训制度化 | 第30-33页 |
| 二、就业服务制度化 | 第33-34页 |
| 三、就业援助制度化 | 第34-36页 |
| 四、就业法律制度化 | 第36-37页 |
| 第六章 影响劳动就业制度化的因素 | 第37-42页 |
| 一、经济水平 | 第37-39页 |
| 二、政府行为 | 第39-40页 |
| 三、法律制度 | 第40页 |
| 四、社会环境 | 第40-42页 |
| 第七章 外国就业制度化的经验借鉴 | 第42-45页 |
| 一、德国:激活劳动力市场运行机制 | 第42页 |
| 二、美国:以劳动者为中心的就业培训制度 | 第42-43页 |
| 三、英国:全方位的就业服务体制 | 第43-44页 |
| 四、欧盟:改革保障制度促进就业 | 第44页 |
| 五、印度:用法律保障农民的就业 | 第44-45页 |
| 第八章 完善劳动就业制度化的途径 | 第45-49页 |
| 一、改善公共就业服务体制 | 第45-46页 |
| 二、完善失业保障制度 | 第46-47页 |
| 三、建立劳动失业预警制度 | 第47-48页 |
| 四、加强劳动就业的法制建设 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
