| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-17页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·选题的背景和意义 | 第11-12页 |
| ·选题的背景 | 第11-12页 |
| ·选题的意义 | 第12页 |
| ·国内外研究述评 | 第12-14页 |
| ·研究内容、思路和方法 | 第14-16页 |
| ·研究的内容 | 第14页 |
| ·研究的思路 | 第14-15页 |
| ·研究的方法 | 第15-16页 |
| ·可能的创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 社会保障管理体制的内容和功能 | 第17-26页 |
| ·社会保障管理体制及其类型 | 第17-20页 |
| ·社会保障管理体制 | 第17-18页 |
| ·社会保障管理体制的类型 | 第18-20页 |
| ·社会保障管理体制的主要内容 | 第20-23页 |
| ·机构设定 | 第20页 |
| ·职能界定 | 第20-21页 |
| ·权力配置 | 第21-22页 |
| ·管理方式 | 第22-23页 |
| ·社会保障管理体制的功能 | 第23-26页 |
| ·满足利益多元化社会保障的需要 | 第23-24页 |
| ·保证社会保障制度的有序发展 | 第24页 |
| ·推行社会保障法治的发展 | 第24-26页 |
| 第3章 我国社会保障管理体制发展的历程、存在的主要问题及原因 | 第26-35页 |
| ·我国社会保障管理体制历史沿革 | 第26-28页 |
| ·1951—1966 年的初始阶段 | 第26页 |
| ·1966—1978 年的停滞阶段 | 第26-27页 |
| ·1978—1997 年的探索阶段 | 第27页 |
| ·1998 年至2008 年初发展阶段 | 第27-28页 |
| ·2008 年至今的改革阶段 | 第28页 |
| ·我国现行社会保障管理体制存在的问题 | 第28-31页 |
| ·我国社会保障管理体制的现状 | 第28-29页 |
| ·我国现行社会管理体制存在的主要问题 | 第29-31页 |
| ·我国社会保障管理体制问题产生的原因 | 第31-35页 |
| ·政治体制改革的滞后 | 第31-33页 |
| ·社会保障制度的缺陷 | 第33-34页 |
| ·社会保障相关立法的不完善 | 第34-35页 |
| 第4章 国外社会保障管理体制的运行及经验 | 第35-43页 |
| ·国外社会保障管理体制的运行状况 | 第35-39页 |
| ·国外社会保障管理体制的类型 | 第35-36页 |
| ·国外社会保障管理机构 | 第36-39页 |
| ·国外社会保障管理体制的经验及启示 | 第39-43页 |
| ·国外社会保障管理体制的经验 | 第39-41页 |
| ·国外社会保障管理体制对我国的启示 | 第41-43页 |
| 第5章 我国社会保障管理体制创新的思路 | 第43-53页 |
| ·我国社会保障管理体制创新的目标 | 第43-44页 |
| ·社会保障管理的社会化 | 第43页 |
| ·社会保障管理的科学化 | 第43-44页 |
| ·社会保障管理的系统化 | 第44页 |
| ·社会保障管理的法制化 | 第44页 |
| ·社会保障管理体制创新的原则 | 第44-48页 |
| ·集中权力、分级管理的原则 | 第44-46页 |
| ·政、事、企分开的原则 | 第46-47页 |
| ·实行社会化管理的原则 | 第47页 |
| ·统筹兼顾，突出重点的原则 | 第47-48页 |
| ·我国社会保障管理体制创新的途径 | 第48-53页 |
| ·建立统一协调的管理体制 | 第48-50页 |
| ·理顺社会保险基金管理机制 | 第50页 |
| ·健全社会保障监督机制 | 第50-51页 |
| ·健全社会保障立法制度 | 第51页 |
| ·加强社会化管理服务 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第58页 |