十八大以来县级纪委监察委同级监督职能履行研究--以W县为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第10-16页 |
| (一)研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1、研究背景 | 第10页 |
| 2、研究意义 | 第10-12页 |
| (二)文献综述 | 第12-13页 |
| 1、县级纪检监察运行模式 | 第12页 |
| 2、县级派驻纪检监察机构研究 | 第12页 |
| 3、县级巡察监督研究 | 第12-13页 |
| (三)理论工具和研究方法 | 第13-15页 |
| 1、理论工具——“政治监督”理论 | 第13-14页 |
| 2、研究方法 | 第14-15页 |
| (四)创新点及不足 | 第15-16页 |
| 1、本文的创新点 | 第15页 |
| 2、本文存在的不足 | 第15-16页 |
| 二、纪委监委同级监督理论概述 | 第16-18页 |
| (一)同级监督的内涵 | 第16页 |
| (二)纪委监委同级监督的主体和客体 | 第16页 |
| (三)纪委监委同级监督职能的内容 | 第16-18页 |
| 三、W县纪委监委同级监督职能内容与形式 | 第18-28页 |
| (一)W县纪委监委同级监督职能内容 | 第18-19页 |
| 1、W县纪委监委同级监督的对象 | 第18页 |
| 2、W县纪委监委同级监督的内容 | 第18-19页 |
| (二)W县纪委监委同级监督职能履行形式 | 第19-28页 |
| 1、专项监督履行情况 | 第19-22页 |
| 2、巡察监督履行情况 | 第22-25页 |
| 3、派驻监督履行情况 | 第25-28页 |
| 四、W县同级监督的成效 | 第28-35页 |
| (一)基层政治生态明显改善 | 第28-29页 |
| 1、纪律作风建设得到深化 | 第28页 |
| 2、制度创新建设得到发展 | 第28-29页 |
| 3、选人用人机制得到改进 | 第29页 |
| 4、“四风问题”明显得到遏制 | 第29页 |
| (二)党群、干群关系更加密切 | 第29-31页 |
| 1、领导干部在群众中的满意度不断提升 | 第29-31页 |
| 2、领导干部与群众关系不断拉近 | 第31页 |
| (三)领导干部工作作风得到改善 | 第31-32页 |
| 1、领导干部思想政治觉悟明显提升 | 第31-32页 |
| 2、领导干部廉洁自律意识明显增强 | 第32页 |
| (四)腐败发生率下降 | 第32-35页 |
| 1、对腐败苗头及时遏制 | 第32-33页 |
| 2、领导干部受到警示 | 第33-34页 |
| 3、纪委监委自身腐败得到遏制 | 第34-35页 |
| 五、W县纪委监委同级监督的职能履行存在问题及原因 | 第35-40页 |
| (一)职能履行存在的问题 | 第35-37页 |
| 1、人员能力有待提高 | 第35页 |
| 2、巡察效果反馈不及时 | 第35-36页 |
| 3、派驻效果未充分发挥 | 第36页 |
| 4、四种形态落实不准确 | 第36-37页 |
| (二)职能履行问题产生的原因 | 第37-40页 |
| 1、人员专业化培训不够 | 第37-38页 |
| 2、巡察工作体系不健全 | 第38页 |
| 3、派驻经验不足 | 第38页 |
| 4、能力与现实需要不适应 | 第38-40页 |
| 六、完善县级纪委监委同级监督职能履行的对策 | 第40-46页 |
| (一)提高人员专业素质 | 第40-41页 |
| 1、加强政治理论学习 | 第40-41页 |
| 2、加强业务能力学习 | 第41页 |
| (二)巡察结果要清晰透明 | 第41-43页 |
| 1、加强巡察结果公布 | 第41-42页 |
| 2、用廉洁教育强化预防效果 | 第42页 |
| 3、兑现巡察“全覆盖”要求 | 第42-43页 |
| (三)加强派驻机构的职能发挥 | 第43-44页 |
| 1、充分发挥派驻机构常驻不走的优势 | 第43页 |
| 2、进一步加强专项治理制度 | 第43-44页 |
| (四)加强纪委监委队伍监督能力建设 | 第44-46页 |
| 1、探索纪检监察队伍优化机制 | 第44-45页 |
| 2、将“监督者”置身于监督之下 | 第45-46页 |
| 七结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 个人简历在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
