| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 问题的提出与研究目的 | 第8-10页 |
| 1.1.1 问题提出 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11页 |
| 1.3 主要内容 | 第11-13页 |
| 1.4 研究方法、技术路线及结构安排 | 第13-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4.3 结构安排 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述与假设模型 | 第16-41页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第16-22页 |
| 2.1.1 资源依赖理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 社会资本理论 | 第17-20页 |
| 2.1.3 专业化理论 | 第20-22页 |
| 2.2 社会组织政治关联理论概述 | 第22-27页 |
| 2.2.1 政治关联的内涵 | 第22-25页 |
| 2.2.2 政治关联的获取途径 | 第25-26页 |
| 2.2.3 政治关联的度量 | 第26-27页 |
| 2.3 组织绩效的理论概述 | 第27-33页 |
| 2.3.1 组织绩效的内涵 | 第27-28页 |
| 2.3.2 组织绩效的测评体系 | 第28-29页 |
| 2.3.3 政治关联与组织绩效的关系 | 第29-33页 |
| 2.4 专业化水平的理论概述 | 第33-35页 |
| 2.4.1 专业化水平的内涵 | 第33-34页 |
| 2.4.2 专业化水平的六条标准 | 第34-35页 |
| 2.5 文献评述 | 第35-36页 |
| 2.6 研究假设与概念模型 | 第36-41页 |
| 2.6.1 研究假设 | 第36-39页 |
| 2.6.2 概念模型 | 第39-41页 |
| 第3章 数据收集与研究设计 | 第41-47页 |
| 3.1 问卷设计与数据来源 | 第41-42页 |
| 3.1.1 问卷设计 | 第41-42页 |
| 3.1.2 数据来源 | 第42页 |
| 3.2 变量测度 | 第42-45页 |
| 3.2.1 自变量 | 第42-43页 |
| 3.2.2 因变量 | 第43-44页 |
| 3.2.3 调节变量 | 第44-45页 |
| 3.3 主要实证分析方法 | 第45-47页 |
| 3.3.1 描述性统计分析 | 第45页 |
| 3.3.2 相关分析与回归分析 | 第45-47页 |
| 第4章 数据分析与结果讨论 | 第47-63页 |
| 4.1 变量的信效度检验 | 第47-51页 |
| 4.1.1 信度检验 | 第47-49页 |
| 4.1.2 效度检验 | 第49-51页 |
| 4.2 变量的描述性分析 | 第51-53页 |
| 4.2.1 被调查者个人特征 | 第51-52页 |
| 4.2.2 政治关联情况 | 第52页 |
| 4.2.3 组织绩效情况 | 第52-53页 |
| 4.2.4 专业化水平情况 | 第53页 |
| 4.3 相关分析 | 第53-54页 |
| 4.4 假设检验与结果 | 第54-57页 |
| 4.4.1 主效应分析：社会组织政治关联与组织绩效 | 第54-56页 |
| 4.4.2 调节作用检验：专业化水平的调节作用 | 第56-57页 |
| 4.5 研究结果的讨论 | 第57-58页 |
| 4.5.1 实证研究结果汇总 | 第57-58页 |
| 4.6 进一步的案例分析 | 第58-63页 |
| 4.6.1 政治关联 | 第59-60页 |
| 4.6.2 组织绩效 | 第60-61页 |
| 4.6.3 专业化水平 | 第61-62页 |
| 4.6.4 小结 | 第62-63页 |
| 第5章 结论与政策启示 | 第63-66页 |
| 5.1 研究结论 | 第63-64页 |
| 5.2 政策启示 | 第64-65页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 附录一 | 第68-69页 |
| 一、攻读硕士学位期间所参加的科研项目 | 第68页 |
| 二、攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |