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河南省武术特色学校武术师资现状与对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 前言第9-19页
    1.1 研究背景第9-11页
    1.2 研究目的第11页
    1.3 研究意义第11页
        1.3.1 理论意义第11页
        1.3.2 实践意义第11页
    1.4 文献综述第11-19页
        1.4.1 有关特色学校的研究第12-13页
        1.4.2 有关武术特色学校的研究第13-14页
        1.4.3 有关中小学武术师资的研究第14-17页
        1.4.4 已有研究的不足第17-19页
2 研究对象与研究方法第19-21页
    2.1 研究对象第19页
    2.2 研究方法第19-21页
        2.2.1 文献法第19页
        2.2.2 调查法第19-20页
        2.2.3 数理统计法第20页
        2.2.4 逻辑分析法第20-21页
3 研究结果与分析第21-39页
    3.1 河南省武术特色学校建设概况第21-22页
    3.2 河南省武术特色学校武术师资现状第22-33页
        3.2.1 年龄结构第22-23页
        3.2.2 性别构成第23-24页
        3.2.3 学历结构第24-25页
        3.2.4 教龄情况第25页
        3.2.5 职称结构第25-26页
        3.2.6 专业结构第26-27页
        3.2.7 外聘教师第27-29页
        3.2.8 教师段位第29页
        3.2.9 武术教学第29-30页
        3.2.10 科学研究第30-31页
        3.2.11 继续教育第31-32页
        3.2.12 工作条件第32-33页
    3.3 河南省武术特色学校武术师资存在的主要问题第33-35页
        3.3.1 师资力量匮乏,专业水平不高第33-34页
        3.3.2 教材研发不够,内容落实不当第34页
        3.3.3 武术科研薄弱,科研成果不足第34-35页
        3.3.4 继续教育较弱,能力提升滞缓第35页
        3.3.5 工作环境较差,福利待遇不高第35页
    3.4 河南省武术特色学校武术师资发展对策第35-39页
        3.4.1 加强师资建设,强化专业技能第35-36页
        3.4.2 推进教材研发,丰富教学内容第36-37页
        3.4.3 量化科研考核,鼓励教学研究第37页
        3.4.4 加强推行继续教育,提升教师综合素养第37-38页
        3.4.5 完善奖励机制,优化教学条件第38-39页
4 结论与建议第39-41页
    4.1 结论第39页
    4.2 建议第39-41页
参考文献第41-45页
附录第45-55页
致谢第55-57页
攻读硕士学位期间发表的学术论文目录第57-58页

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