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区域协调发展中的府际关系研究--以京津冀一体化发展为例

摘要第5-6页
abstract第6-7页
序言第10-24页
    一、研究背景第10-13页
    二、文献综述第13-21页
    三、研究思路、内容与结构第21-22页
    四、研究价值与意义第22-24页
第一章 区域协调发展与府际关系第24-33页
    一、“区域”概念界定第24-25页
    二、区域协调发展的两个实践维度第25-28页
        (一)区域治理:聚焦区域公共问题的协作共同治理第26-27页
        (二)区域均衡发展:区域发展失衡背景下协调共同发展第27-28页
    三、府际关系研究新视角:区域政府第28-32页
        (一)区域政府的定义第28-30页
        (二)区域政府的功能定位第30-32页
    四、区域协调发展与府际关系的耦合逻辑第32-33页
第二章 区域协调发展的个案研究:以京津冀一体化为例第33-41页
    一、京津冀一体化发展第一阶段:困境中的“徘徊”第33-35页
        (一)历史进程第33-34页
        (二)总体性特点第34页
        (三)症结及其分析性意义第34-35页
    二、京津冀一体化发展第二阶段:“破局”后的飞跃第35-41页
        (一)以京津冀协同发展战略实施为中心的发展进程第35-36页
        (二)京津冀协同发展战略实施效果第36-39页
        (三)经验及其构建性意义第39-41页
第三章 区域协调发展中府际协同困境的形成逻辑第41-52页
    一、“一亩三分地”现象的理论解释第41-43页
    二、地方本位主义生成的制度环境分析第43-47页
        (一)行政区划的刚性分割第44-45页
        (二)自上而下高度集中的权力授权机制第45-47页
    三、行动者视角下府际协同困境的成因剖析第47-51页
        (一)政府自利的合理性存疑和客观性现实第48-49页
        (二)政府角色错位与行为失范第49-51页
    四、府际协同困境生成的一个整体性解释逻辑第51-52页
第四章 破解府际协同困境的思路和对策第52-61页
    一、发挥党政体制的制度优势第52-55页
        (一)党统领全局的领导核心地位第52-53页
        (二)党政关系结构:政府官僚体系与政党官僚体系的互嵌结构第53-54页
        (三)党管干部第54-55页
    二、中国特色的政治体系内部动员机制:“高位推动”第55-57页
    三、改进和完善政绩考核机制和体系第57-59页
        (一)重视自下而上、多元化考核体系的建立第57-58页
        (二)完善自上而下的绩效考核体系和机制第58-59页
    四、平衡政府自利性与公共性,由本位主义到府际协同的行政思维重塑第59-61页
结论第61-63页
参考文献第63-67页
硕士期间公开发表论文第67-68页
致谢第68-69页

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