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关于建立海上搜救志愿者队伍“青岛模式”的探讨

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究方法第11-13页
第二章 国内外搜救志愿者队伍建设现状及发展形势第13-18页
    2.1 西方发达国家海上搜救志愿者队伍建设的现状第13-15页
    2.2 我国海上搜救志愿者队伍的建设现状及发展形势第15-16页
    2.3 深圳海上搜救志愿者队伍建设现状及成效第16-18页
第三章 青岛辖区海上搜救工作现状第18-23页
    3.1 青岛辖区概述第18-19页
    3.2 青岛市海上搜救中心简介第19-20页
    3.3 2014年青岛市海上搜救情况分析第20-21页
    3.4 青岛海上搜救工作存在的问题第21-23页
第四章 海上搜救志愿者队伍建设“青岛模式”第23-33页
    4.1 青岛在海上搜救志愿者队伍建设工作中的探索和实践第23-26页
        4.1.1 志愿者队伍的人员构成第23-24页
        4.1.2 志愿者队伍的专业培训第24页
        4.1.3 志愿者队伍的设备配备第24-25页
        4.1.4 对志愿者队伍的物质鼓励机制第25页
        4.1.5 对志愿者队伍的精神鼓励第25-26页
    4.2 建立海上搜救志愿者队伍“青岛模式”第26-27页
    4.3 “青岛模式”海上搜救志愿者队伍的特点第27-29页
    4.4 “青岛模式”海上搜救志愿者队伍的作用第29-30页
    4.5 “青岛模式”海上搜救志愿者队伍搜救案例第30-33页
        4.5.1 案例1:搜救海上失踪的帆板爱好者第30-32页
        4.5.2 案例2:救助自沉驳船遇险人员第32-33页
第五章 相关数学模型和算法第33-43页
    5.1 层次分析法第33-39页
        5.1.1 层次分析法概述第33页
        5.1.2 层次分析法的基本原理第33-34页
        5.1.3 基本步骤第34-39页
    5.2 模糊综合评价法介绍第39-43页
        5.2.1 模糊综合评价法概述第39-41页
        5.2.2 模糊综合评价法的优点第41-43页
第六章 “青岛模式”志愿者队伍应急响应及搜救效能评估第43-54页
    6.1 评估项选定第43-46页
        6.1.1 志愿者队伍应急响应及搜救效能影响因素分析第43-46页
        6.1.2 评价体系选择的原则第46页
    6.2 评价等级确定第46-47页
        6.2.1 采用德尔菲法进行指标选定第46-47页
        6.2.2 备择集第47页
    6.3 采用层次分析法确定各指标权重第47-52页
    6.4 “青岛模式”志愿者队伍评估模型搜救实例检验第52-54页
第七章 结论与展望第54-56页
    7.1 结论第54页
    7.2 展望第54-55页
        7.2.1 建立完善志愿者管理工作规范和标准第54-55页
        7.2.2 进一步提高志愿者队伍应急响应能力第55页
    7.3 结束语第55-56页
参考文献第56-59页
附录:搜救志愿者队伍应急响应级搜救效能评价指标体系调查表第59-61页
致谢第61-62页
作者简介第62页

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