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J酒店营销策略研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 导论第11-18页
    1.1 研究背景第11页
    1.2 研究目的和意义第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-15页
        1.3.1 研究文献综述第12-15页
        1.3.2 研究评述第15页
    1.4 研究内容、方法及创新点第15-18页
        1.4.1 研究内容第15-17页
        1.4.2 研究方法第17页
        1.4.3 创新点第17-18页
第2章 相关理论基础第18-23页
    2.1 基本概念界定第18-19页
        2.1.1 服务营销第18页
        2.1.2 整合营销第18-19页
        2.1.3 绿色营销第19页
    2.2 理论基础第19-23页
        2.2.1 STP理论第19-20页
        2.2.2 营销7P理论第20-22页
        2.2.3 波特“五力模型”分析第22-23页
第3章 J酒店的营销环境分析第23-34页
    3.1 J酒店简介第23-27页
        3.1.1 酒店基本情况第23-24页
        3.1.2 酒店组织结构第24-25页
        3.1.3 酒店人员规模与素质第25-27页
    3.2 J酒店的宏观环境分析第27-29页
        3.2.1 政治环境第27页
        3.2.2 经济环境第27-28页
        3.2.3 技术环境第28页
        3.2.4 社会环境第28-29页
    3.3 J酒店的行业环境分析第29-34页
        3.3.1 竞争对手第30-31页
        3.3.2 潜在进入者第31页
        3.3.3 替代产品威胁第31-32页
        3.3.4 购买者的讨价还价能力第32页
        3.3.5 供应商的讨价还价能力第32-34页
第4章 J酒店的营销现状与问题分析第34-44页
    4.1 J酒店营销现状第34-39页
        4.1.1 酒店的经营状况第34页
        4.1.2 酒店产品价格及市场需求第34-38页
        4.1.3 渠道建设第38页
        4.1.4 广告和促销第38-39页
        4.1.5 有形展示和服务流程第39页
    4.2 J酒店的营销问题第39-44页
        4.2.1 产品同质化,缺乏差异性第39-40页
        4.2.2 定价混乱,缺乏灵活性第40页
        4.2.3 销售渠道单一,网络营销不足第40-41页
        4.2.4 促销方式单一,绿色推广不足第41-42页
        4.2.5 人员管理薄弱,人才流失率高第42页
        4.2.6 部分设施老化,有形展示不足第42-43页
        4.2.7 服务流程缺失,部门衔接度低第43-44页
第5章 J酒店营销策略设计第44-53页
    5.1 目标市场及定位第44-46页
        5.1.1 酒店的市场细分第44页
        5.1.2 酒店的目标市场第44-45页
        5.1.3 市场定位第45-46页
    5.2 基于7P理论的营销策略第46-53页
        5.2.1 优化产品结构,提高个性化服务第46-47页
        5.2.2 明确定价目标,优化定价方案第47-48页
        5.2.3 拓宽销售渠道,强化网络营销第48-49页
        5.2.4 整合促销方式,加大绿色推广第49-50页
        5.2.5 加强团队建设,增强员工归属感第50页
        5.2.6 完善有形展示,传递企业价值第50-51页
        5.2.7 完善服务流程,提升服务质量第51-53页
第6章 J酒店营销策略实施的保障措施第53-58页
    6.1 优化内部营销组织结构第53-54页
    6.2 创新营销观念第54-55页
    6.3 推进酒店信息化建设第55-56页
    6.4 加强酒店文化建设第56-58页
第7章 结论第58-60页
参考文献第60-63页
致谢第63页

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