| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1. 导言 | 第10-19页 |
| 1.1 研究的背景、意义和目的 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12页 |
| 1.1.3 研究的目的 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状评述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.3 国内外研究的不足及未来研究展望 | 第18-19页 |
| 2. 相关概念及理论 | 第19-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-21页 |
| 2.1.1 社区 | 第19-20页 |
| 2.1.2 社区工作 | 第20页 |
| 2.1.3 社区工作者 | 第20-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-23页 |
| 2.2.1 激励保健理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 社区自治理论 | 第22-23页 |
| 3. 市南区社区工作者队伍的基本情况 | 第23-33页 |
| 3.1 社区专职工作者队伍的基本结构以及分布情况 | 第23-25页 |
| 3.2 各系统社区工作者队伍基本情况 | 第25-30页 |
| 3.3 社区工作所承担的任务统计 | 第30-33页 |
| 4. 实证调查和分析 | 第33-38页 |
| 4.1 调查设计 | 第33-34页 |
| 4.2 调查问卷设计 | 第34-35页 |
| 4.3 调查实施 | 第35页 |
| 4.4 调查结果分析 | 第35-38页 |
| 5. 市南区社区工作者队伍建设存在的问题和对策 | 第38-49页 |
| 5.1 存在的问题 | 第38-43页 |
| 5.1.1 社区工作者人员数量不足 | 第38页 |
| 5.1.2 社区工作者管理制度和体制不顺 | 第38-39页 |
| 5.1.3 社区工作者的专业化、职业化程度不高 | 第39-41页 |
| 5.1.4 社区负担任务过重 | 第41-43页 |
| 5.2 加强市南区社区工作者队伍建设的对策 | 第43-49页 |
| 5.2.1 招聘大学生社区工作者 | 第43-44页 |
| 5.2.2 构建清晰、顺畅、完备的管理体制和运行机制 | 第44页 |
| 5.2.3 加快推进社区工作者队伍专业化、职业化建设 | 第44-46页 |
| 5.2.4 推行政府部门进社区工作准入制,为社区减负 | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录一 关于社区工作者的问卷调查(社区居民卷) | 第51-53页 |
| 附录二 关于社区工作者的问卷调查(社区工作者卷) | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
