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我国中小学班级组织改进的理据与策略研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 问题的提出第9页
    1.2 国内外研究综述第9-10页
        1.2.1 国内研究综述第9-10页
        1.2.2 国外研究综述第10页
    1.3 研究的意义第10-11页
    1.4 研究的内容第11页
    1.5 研究的方法第11-12页
    1.6 核心概念界定第12-15页
第二章 班级组织改进的本体理据:班级组织属性分析第15-29页
    2.1 班级组织属性分析第15-20页
    2.2 班级组织属性的变化及制约因素第20-24页
    2.3 班级组织内部社会关系对班级组织属性的影响第24-29页
第三章 班级组织改进的规模理据:班级规模分析第29-39页
    3.1 国家政策对班级规模的限定第29-30页
    3.2 学生发展考量对班级规模的制约第30-34页
    3.3 学理构建的班级适宜规模标准第34-39页
第四章 班级组织体制改进策略第39-45页
    4.1 班主任负责制的利弊分析与改进策略第39-40页
    4.2 班级教育小组集体负责制的利弊分析与改进策略第40-42页
    4.3 班主任——导师双向负责制的利弊分析与改进策略第42-45页
第五章 班级组织形式改进策略第45-51页
    5.1 完善弹性班与刚性班交叉组班策略第45-46页
    5.2 改进行政班与教学班双向组班策略第46-48页
    5.3 因地制宜选择同质班和异质班第48-49页
    5.4 特殊条件和学段积极试点全纳教育班第49页
    5.5 按区域分步分段推进小班制第49-51页
第六章 结论第51-53页
    6.1 合理设计班级组织能促进学生社会化与个体化平衡发展第51页
    6.2 班级组织属性和班级规模是设计、选择和改进班级组织的主要依据第51-52页
    6.3 所有班级组织形式都是利弊统一体第52页
    6.4 根据可行条件和学生发展诉求分步分段完善班级组织第52-53页
参考资料第53-57页
致谢第57-59页
攻读硕士学位期间的研究成果第59页

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