| CONTENTS | 第6-8页 |
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究框架 | 第14-15页 |
| 1.5 研究创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-27页 |
| 2.1 关于企业成长性和股权激励与成长性关系的研究综述 | 第17-25页 |
| 2.2 研究述评 | 第25-27页 |
| 第3章 股权激励方式与我国创业板上市公司股权激励现状分析 | 第27-32页 |
| 3.1 股权激励方式分析 | 第27-29页 |
| 3.2 我国创业板上市公司股权激励现状分析 | 第29-32页 |
| 第4章 理论分析 | 第32-37页 |
| 4.1 委托代理理论 | 第32-33页 |
| 4.2 人力资本理论 | 第33-34页 |
| 4.3 技术创新理论 | 第34-35页 |
| 4.4 企业成长理论 | 第35-37页 |
| 第5章 研究设计 | 第37-43页 |
| 5.1 提出假设 | 第37-38页 |
| 5.2 变量选取及度量 | 第38-41页 |
| 5.3 样本选取和数据来源 | 第41-42页 |
| 5.4 模型设定 | 第42-43页 |
| 第六章 实证研究 | 第43-51页 |
| 6.1 创业板上市公司成长性分析 | 第43-48页 |
| 6.2 独立样本T检验 | 第48-49页 |
| 6.3 创业板上市公司管理层股权激励和成长性关系回归分析 | 第49-51页 |
| 第7章 结论 | 第51-53页 |
| 7.1 结论 | 第51页 |
| 7.2 建议 | 第51-52页 |
| 7.3 本文有待继续研究的问题 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附表 | 第62页 |
