提升阳江市乡镇党组织管理能力的对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 理论基础与概念界定 | 第13-19页 |
| 1.2.1 相关理论基础 | 第13-17页 |
| 1.2.2 相关概念界定 | 第17-19页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第19-22页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第19-20页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第20-22页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第22-24页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第22页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第22-24页 |
| 第二章 阳江市乡镇党组织的基础分析 | 第24-29页 |
| 2.1 乡镇党委领导班子总体配置情况较好 | 第24-25页 |
| 2.2 乡镇党政干部激励保障制度逐步健全 | 第25页 |
| 2.3 乡镇党员干部教育培训力度不断加大 | 第25-26页 |
| 2.4 乡镇党政领导选拔考察考核趋向全面 | 第26页 |
| 2.5 乡镇党组织制度化建设水平逐步提高 | 第26-28页 |
| 2.6 乡镇党组织监督管理工作不断强化 | 第28-29页 |
| 第三章 阳江市乡镇党组织建设存在问题和原因分析 | 第29-33页 |
| 3.1 乡镇党组织队伍整体素质需要提升 | 第29-30页 |
| 3.2 乡镇党组织的体制机制有待完善 | 第30页 |
| 3.3 乡镇党组织的组织工作还要加强 | 第30页 |
| 3.4 乡镇党员思想观念和党性修养有待巩固 | 第30-31页 |
| 3.5 乡镇党组织队伍建设有待加强 | 第31-32页 |
| 3.6 乡镇党组织教育培训需要不断推进 | 第32-33页 |
| 第四章 提升阳江市乡镇党组织管理能力的对策建议 | 第33-44页 |
| 4.1 推进乡镇党组织的队伍建设 | 第33-35页 |
| 4.1.1 拓展乡镇党组织活动阵地 | 第33页 |
| 4.1.2 扩大乡镇党组织工作覆盖面 | 第33-34页 |
| 4.1.3 推进乡镇党组织带头人队伍建设 | 第34页 |
| 4.1.4 进一步加强乡镇领导班子建设 | 第34-35页 |
| 4.1.5 进一步充实乡镇党员公务员队伍 | 第35页 |
| 4.1.6 不断提高发展乡镇党员质量 | 第35页 |
| 4.2 强化基层党组织的教育培训 | 第35-37页 |
| 4.2.1 加大乡镇党组织干部培训力度 | 第35-36页 |
| 4.2.2 创新党组织培训内容和形式 | 第36页 |
| 4.2.3 坚持创新党员培训方式方法 | 第36页 |
| 4.2.4 增强党员培训工作的针对性 | 第36-37页 |
| 4.2.5 增强党员培训工作的规范性 | 第37页 |
| 4.3 优化乡镇党组织的管理服务 | 第37-39页 |
| 4.3.1 做好乡镇党组织情况调查 | 第37页 |
| 4.3.2 健全组织生活制度，确保高质量执行 | 第37-38页 |
| 4.3.3 切实做好乡镇党员日常管理 | 第38页 |
| 4.3.4 切实加强乡镇党员动态管理 | 第38页 |
| 4.3.5 切实做好乡镇党员日常关怀 | 第38-39页 |
| 4.3.6 切实加大乡镇党员保障力度 | 第39页 |
| 4.4 加强乡镇党组织的作风廉政建设 | 第39-41页 |
| 4.4.1 加强乡镇党员思想政治建设 | 第39页 |
| 4.4.2 加强乡镇党政领导作风建设 | 第39-40页 |
| 4.4.3 推进乡镇党组织民主建设 | 第40页 |
| 4.4.4 加强乡镇党组织监督考核 | 第40-41页 |
| 4.5 完善乡镇党组织的体制机制建设 | 第41-44页 |
| 4.5.1 完善乡镇党组织的组织生活建设 | 第41页 |
| 4.5.2 健全乡镇党员干部激励机制 | 第41-42页 |
| 4.5.3 建立健全乡镇干部管理制度 | 第42页 |
| 4.5.4 落实党建工作责任考核机制 | 第42页 |
| 4.5.5 创新乡镇党组织的服务机制 | 第42-43页 |
| 4.5.6 建立乡镇党建工作保障机制 | 第43-44页 |
| 第五章 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附件 | 第50页 |
