| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 第一章 以复杂性社会人为内涵的人本治理范式 | 第10-18页 |
| ·管理学人性假设的演化 | 第11页 |
| ·复杂性协同治理理论 | 第11-13页 |
| ·马克思主义人学观 | 第13-16页 |
| ·积极老龄化理论 | 第16页 |
| ·以复杂性社会人为内涵的人本治理范式 | 第16-18页 |
| 第二章 社会转型期与离退休人员治理问题的凸显 | 第18-29页 |
| ·计划经济社会向市场经济社会的转型与离退休人员的治理 | 第18-20页 |
| ·当代中国由计划经济向市场经济的社会转型 | 第18-19页 |
| ·"经济人"思维导致离退休人员治理问题的凸显 | 第19-20页 |
| ·年轻化社会向老龄化社会转型与离退休人员治理 | 第20-23页 |
| ·老龄化社会的到来 | 第20-21页 |
| ·老龄化问题对离退休人员治理提出新要求 | 第21-23页 |
| ·社会转型期我国离退休人员治理问题的具体体现 | 第23-29页 |
| ·养老保障体系不健全 | 第23-24页 |
| ·社区养老服务体系不完善 | 第24-25页 |
| ·离退休人员治理的不平衡 | 第25-29页 |
| 第三章 以复杂性社会人为内涵的人本治理模式的建构 | 第29-39页 |
| ·人本治理模式的前期实践探索 | 第29-31页 |
| ·以复杂性社会人为内涵的人本治理模式的建构 | 第31-39页 |
| ·尊重老年人的"政治人"主体地位,为其参政提供多元化平台 | 第31-32页 |
| ·尊重老年人的"经济人"主体地位,完善养老保障体系 | 第32-34页 |
| ·建设社会主义市场经济条件下"社群人"的伦理共同体 | 第34页 |
| ·尊重老年人的"实践人"本性,引导老年人参加各种实践活动 | 第34-36页 |
| ·建立离退休人员的复杂性协同治理机制 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第43页 |
