摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第1章 绪论 | 第8-13页 |
1.1 选题的背景与意义 | 第8-9页 |
1.1.1 选题背景 | 第8页 |
1.1.2 选题意义 | 第8-9页 |
1.2 国内外研究综述 | 第9-11页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
1.3 研究思路与研究内容 | 第11页 |
1.3.1 研究思路 | 第11页 |
1.3.2 研究内容 | 第11页 |
1.4 研究方法及创新点 | 第11-13页 |
1.4.1 研究方法 | 第11-12页 |
1.4.2 创新点 | 第12-13页 |
第2章 妇联组织参与公共服务的相关理论阐释 | 第13-17页 |
2.1 妇联的概念界定 | 第13页 |
2.2 妇联组织的相关理论 | 第13-14页 |
2.2.1 妇联组织的基本内涵 | 第13-14页 |
2.2.2 妇联组织的组织体系 | 第14页 |
2.2.3 妇联组织的主要职能 | 第14页 |
2.3 妇联组织参与公共服务 | 第14-17页 |
2.3.1 妇联组织参与公共服务的内容 | 第14-15页 |
2.3.2 妇联组织参与公共服务的方式 | 第15-16页 |
2.3.3 妇联组织公共服务的作用 | 第16-17页 |
第3章 妇联组织参与公共服务作用的现状 | 第17-23页 |
3.1 妇联组织参与公共服务的特点 | 第17-18页 |
3.1.1 角色双重性 | 第17页 |
3.1.2 资源来源单一 | 第17-18页 |
3.1.3 目标多元 | 第18页 |
3.1.4 协同管理 | 第18页 |
3.2 妇联组织参与公共服务的原则 | 第18-20页 |
3.2.1 服务的无偿性 | 第18-19页 |
3.2.2 服务的多样性 | 第19页 |
3.2.3 服务的系统性 | 第19-20页 |
3.3 妇联组织参与公共服务现状的新体现 | 第20-21页 |
3.3.1 服务主体的新改进 | 第20页 |
3.3.2 服务客体的新要求 | 第20页 |
3.3.3 服务环境的新变化 | 第20-21页 |
3.4 妇联组织参与公共服务的现状——以坑梓妇联组织为例 | 第21-23页 |
3.4.1 坑梓妇联组织的基本概况 | 第21页 |
3.4.2 坑梓妇联组织参与公共服务 | 第21-22页 |
3.4.3 坑梓妇联组织创新社会公共服务 | 第22-23页 |
第4章 妇联组织参与公共服务存在的问题及原因分析 | 第23-31页 |
4.1 妇联组织参与公共服务存在的问题 | 第23-25页 |
4.1.1 妇联组织公共服务效益低下 | 第23-24页 |
4.1.2 妇联组织公共服务能力不济 | 第24-25页 |
4.1.3 妇联组织公共服务资源贫乏 | 第25页 |
4.2 妇联组织参与公共服务存在问题的原因分析 | 第25-31页 |
4.2.1 角色矛盾:妇联组织公共服务双重角色 | 第25-27页 |
4.2.2 结构弊端:妇联组织公共服务的层级结构 | 第27-28页 |
4.2.3 队伍局限:妇联组织公共服务队伍构成 | 第28-29页 |
4.2.4 服务滞后:妇联组织公共服务的社会滞后性 | 第29-30页 |
4.2.5 认同危机:妇联组织公共服务的合法性 | 第30-31页 |
第5章 提升妇联组织参与公共服务的途径探索 | 第31-38页 |
5.1 制度设计:妇联参与公共服务的保障因素 | 第31-32页 |
5.2 机制重构:完善妇联组织参与公共服务的工作机制 | 第32-33页 |
5.2.1 社会协同机制 | 第32页 |
5.2.2 服务创新机制 | 第32-33页 |
5.2.3 长效工作机制 | 第33页 |
5.3 平台搭载:妇联参与公共服务的社会平台 | 第33-34页 |
5.4 关系梳理:妇联组织公共服务中的各种关系 | 第34-35页 |
5.4.1 横向关系 | 第34-35页 |
5.4.2 纵向关系 | 第35页 |
5.4.3 斜向关系 | 第35页 |
5.5 人才配备:妇联组织参与公共服务的关键因素 | 第35-38页 |
5.5.1 专职妇女干部 | 第36页 |
5.5.2 志愿服务队伍 | 第36-38页 |
结语 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-41页 |
致谢 | 第41-42页 |
攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第42页 |