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深圳市研强通信技术有限公司发展战略研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
目录第7-9页
1 导论第9-18页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研强公司发展战略研究的理论基础第10-16页
        1.2.1 企业战略理论的演变第10-12页
        1.2.2 国内外企业发展战略问题的研究第12-15页
        1.2.3 竞争战略与战略层级简述第15-16页
    1.3 论文内容和研究方法第16-18页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
2 研强公司外部环境分析第18-31页
    2.1 研强公司简介第18-19页
    2.2 研强公司发展的宏观环境分析第19-23页
        2.2.1 经济环境第20页
        2.2.2 政治和法律环境第20-21页
        2.2.3 技术环境第21-23页
        2.2.4 社会文化环境第23页
    2.3 研强公司发展的行业环境分析第23-31页
        2.3.1 行业发展现状及趋势第23-27页
        2.3.2 行业竞争的“五力”模型分析第27-31页
3 研强公司内部条件分析第31-41页
    3.1 研强公司资源与能力分析第31-37页
        3.1.1 研强公司物质资源分析第31页
        3.1.2 研强公司人力资源分析第31-33页
        3.1.3 研强公司技术资源分析第33-36页
        3.1.4 研强公司财务资源分析第36页
        3.1.5 研强公司隐形资源分析第36-37页
    3.2 研强公司价值链分析第37-41页
        3.2.1 价值链分析基本原理第37页
        3.2.2 研强公司价值链分析第37-41页
4 研强公司发展战略框架设计第41-55页
    4.1 研强公司SWOT分析第41-43页
        4.1.1 SWOT分析原理第41页
        4.1.2 研强公司SWOT分析第41-43页
    4.2 研强公司发展战略设计原则与总体思路第43-44页
        4.2.1 研强公司发展战略设计原则第43页
        4.2.2 研强公司总体战略思路第43-44页
    4.3 研强公司的竞争战略选择第44-46页
        4.3.1 竞争战略理论的分析框架与主要内容第44页
        4.3.2 研强公司竞争战略选择分析第44-46页
        4.3.3 研强公司竞争战略定位第46页
    4.4 研强公司职能战略设计第46-55页
        4.4.1 技术与人力资源发展战略设计第46-48页
        4.4.2 市场开发战略设计第48-50页
        4.4.3 服务提升战略第50-51页
        4.4.4 风险控制战略第51-55页
5 研强公司发展战略实施对策研究第55-74页
    5.1 建立有效的实施保障体系第55-68页
        5.1.1 研强公司组织文化建设第55-57页
        5.1.2 组织结构优化与调整第57-68页
    5.2 建立战略实施考核评价体系第68-74页
        5.2.1 战略实施控制评价体系构建原则和方法第68-69页
        5.2.2 战略实施考核评价指标体系第69-70页
        5.2.3 战略计划实施进展与绩效预测第70-74页
结论第74-75页
参考文献第75-78页
致谢第78页

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