宁波大红鹰学院人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 论文研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 系统可行性分析 | 第13页 |
| 1.4 本文研究内容、研究方法及技术路线 | 第13-14页 |
| 1.4.1 本文的研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 本文的研究方法及技术路线 | 第14页 |
| 1.5 本文的章节安排 | 第14-15页 |
| 1.6 本章小结 | 第15-16页 |
| 第2章 需求分析 | 第16-30页 |
| 2.1 概述 | 第16页 |
| 2.2 宁波大红鹰学院概述及人事组织结构 | 第16-17页 |
| 2.3 功能分析 | 第17-29页 |
| 2.3.1 人事信息管理 | 第18-21页 |
| 2.3.1.1 业务描述 | 第18页 |
| 2.3.1.2 业务功能分析 | 第18-21页 |
| 2.3.2 组织管理 | 第21页 |
| 2.3.2.1 业务描述 | 第21页 |
| 2.3.2.2 业务功能分析 | 第21页 |
| 2.3.3 招聘管理 | 第21-24页 |
| 2.3.3.1 业务描述 | 第21-22页 |
| 2.3.3.2 业务功能分析 | 第22-24页 |
| 2.3.4 师资培养 | 第24-27页 |
| 2.3.4.1 业务描述 | 第24页 |
| 2.3.4.2 业务功能分析 | 第24-27页 |
| 2.3.5 考核管理 | 第27-28页 |
| 2.3.5.1 业务描述 | 第27页 |
| 2.3.5.2 业务功能分析 | 第27-28页 |
| 2.3.6 职称评审 | 第28-29页 |
| 2.3.6.1 业务描述 | 第28页 |
| 2.3.6.2 业务功能分析 | 第28-29页 |
| 2.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 系统概要设计 | 第30-59页 |
| 3.1 系统总体设计 | 第30-31页 |
| 3.2 系统体系结构 | 第31-36页 |
| 3.2.1 MVC 体系结构 | 第31-32页 |
| 3.2.2 系统体系结构模型 | 第32-34页 |
| 3.2.3 人事信息管理子系统体系结构 | 第34-35页 |
| 3.2.4 师资培养管理子系统体系结构 | 第35-36页 |
| 3.3 数据库设计 | 第36-58页 |
| 3.3.1 E-R 图 | 第36-37页 |
| 3.3.2 数据库表设计 | 第37-58页 |
| 3.4 服务器的配置设计 | 第58页 |
| 3.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第4章 系统详细设计及实现 | 第59-72页 |
| 4.1 系统开发关键技术 | 第59页 |
| 4.1.1 B/S | 第59页 |
| 4.1.2 J2EE 开发平台 | 第59页 |
| 4.2 人事管理系统界面设计及功能实现 | 第59-71页 |
| 4.2.1 系统管理员界面设计及功能实现 | 第59-60页 |
| 4.2.2 院系秘书用户界面设计及功能实现 | 第60-63页 |
| 4.2.3 人员管理界面设计及功能实现 | 第63页 |
| 4.2.4 组织机构界面设计及功能实现 | 第63-66页 |
| 4.2.5 招聘管理界面设计及功能实现 | 第66-67页 |
| 4.2.6 师资培训管理界面设计及功能实现 | 第67-70页 |
| 4.2.7 综合管理界面设计及功能实现 | 第70-71页 |
| 4.3 本章小结 | 第71-72页 |
| 第5章 总结和展望 | 第72-74页 |
| 5.1 本章小结 | 第72页 |
| 5.2 展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
