| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 符号说明 | 第12-13页 |
| 第一章 前言 | 第13-18页 |
| 1.1 护理工作环境 | 第14页 |
| 1.2 心内科护士的工作环境 | 第14-15页 |
| 1.3 护士满意度的影响因素 | 第15页 |
| 1.4 磁性管理理念的内涵及发展过程 | 第15-17页 |
| 1.5 国内磁性管理理念的发展 | 第17-18页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第18-27页 |
| 2.1 研究对象 | 第18页 |
| 2.2 研究工具 | 第18-20页 |
| 2.3 研究方法 | 第20-26页 |
| 2.4 资料收集 | 第26页 |
| 2.5 质量控制 | 第26页 |
| 2.6 统计分析 | 第26页 |
| 2.7 伦理原则 | 第26-27页 |
| 第三章 研究结果 | 第27-38页 |
| 3.1 调查对象的人口学资料 | 第27-28页 |
| 3.2 干预前后护士工作环境健康状况的比较 | 第28-33页 |
| 3.3 干预前后护士工作满意度比较 | 第33-36页 |
| 3.4 2016年-2017年护理质量监测指标对比 | 第36-38页 |
| 第四章 讨论 | 第38-41页 |
| 4.1 护士对健康工作环境的评价 | 第38-39页 |
| 4.2 护士对工作满意度的评价 | 第39-40页 |
| 4.3 科室护理质量监测指标变化 | 第40-41页 |
| 第五章 研究结论 | 第41-43页 |
| 5.1 结论 | 第41页 |
| 5.2 创新性 | 第41页 |
| 5.3 局限性 | 第41-42页 |
| 5.4 展望 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第57页 |