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我国地方政府危机管理绩效评价研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第一章 绪论第12-25页
    第一节 论文研究背景第12-13页
    第二节 论文研究意义第13-14页
    第三节 国内外研究现状第14-19页
        一 国外研究现状第14-16页
        二 国内研究现状第16-19页
    第四节 新形势下加强地方政府危机管理绩效评价的必要性和紧迫性第19-22页
        一 新形势下加强地方政府危机管理绩效评价的必要性分析第19-21页
        二 新形势下加强地方政府危管理绩效评价的紧迫性分析第21-22页
    第五节 论文研究总体思路及主要内容第22-24页
    第六节 论文研究方法第24-25页
第二章 地方政府危机管理绩效评价相关理论分析第25-34页
    第一节 相关概念的发展与界定第25-28页
        一 危机与危机管理的起源第25-26页
        二 政府危机管理的含义与特征第26-27页
        三 政府危机管理绩效评价的内涵界定第27-28页
    第二节 政府危机管理绩效评价的理论基础第28-32页
        一 风险管理与评价理论第28-29页
        二 危机预警管理与评价理论第29-30页
        三 政府绩效评价理论第30-32页
    第三节 地方政府危机管理绩效与中央政府危机管理绩效评价的比较第32-34页
        一 评价的主体不完全相同第32页
        二 评价的内容存在差异第32-34页
第三章 我国地方政府危机管理绩效评价的现状与问题分析第34-45页
    第一节 我国地方政府危机管理及其绩效评价的总体发展状况第34-39页
        一 我国地方政府危机管理及其绩效评价的发展历程第34-36页
        二 我国地方政府危机管理及其绩效评价的发展现状及成效评价第36-39页
    第二节 我国地方政府危机管理绩效评价还存在的问题分析第39-42页
        一 我国地方政府危机管理绩效评价的制度基础不牢固第40页
        二 我国地方政府危机管理绩效评价的主体相对单一第40-41页
        三 我国地方政府危机管理绩效评价的程序不尽合理第41页
        四 我国地方政府危机管理绩效评价的指标体系缺乏系统性第41页
        五 我国地方政府危机管理绩效评价的方法有待进一步提升第41-42页
    第三节 对我国地方政府危机管理绩效评价存在问题的原因分析第42-45页
        一 传统的官本位思想束缚了其对危机管理绩效评价的重视程度第43页
        二 政府危机管理绩效评价的内在特征决定了其评价的难度较大第43页
        三 激励机制的缺乏,导致我国地方政府危机管理绩效评价的欠缺第43-45页
第四章 我国地方政府危机管理绩效评价体系的构建与实施第45-57页
    第一节 我国地方政府危机管理绩效评价体系构建的指导思想第45-46页
    第二节 我国地方政府危机管理绩效评价体系构建的原则第46-47页
        一 科学性与系统性原则第46页
        二 可行性与可比性原则第46-47页
        三 动态发展性原则第47页
    第三节 我国地方政府危机管理绩效评价体系的整体构建第47-53页
        一 我国地方政府危机管理绩效评价主体的选择第47-48页
        二 我国地方政府危机管理绩效评价内容的确定第48-49页
        三 我国地方政府危机管理绩效评价标准的制定第49页
        四 我国地方政府危机管理绩效评价流程的设计第49-50页
        五 我国地方政府危机管理绩效评价指标体系的构建第50-52页
        六 我国地方政府危机管理绩效评价方法的选择第52-53页
    第四节 我国地方政府危机管理绩效评价体系的应用与实施第53-57页
        一 我国地方政府危机管理绩效评价结果的应用第53-54页
        二 我国地方政府危机管理绩效评价体系实施的保障措施第54-57页
第五章 结论与展望第57-59页
    第一节 论文研究结论第57-58页
    第二节 进一步研究的展望第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间发表的论文目录第63-65页

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