基于行为会计理论的企业会计行为优化研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 本文研究的理论基础 | 第11-13页 |
| 1.3.1 行为科学理论 | 第11-12页 |
| 1.3.2 委托代理理论 | 第12页 |
| 1.3.3 信息不对称理论 | 第12-13页 |
| 1.4 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.5 研究方法和创新点 | 第14-15页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.5.2 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 会计行为优化的含义及内容 | 第15-18页 |
| 2.1 会计行为优化的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.1 会计行为观念优化 | 第15-16页 |
| 2.1.2 会计行为组织优化 | 第16页 |
| 2.1.3 会计行为手段优化 | 第16页 |
| 2.2 会计行为的优化标准 | 第16-18页 |
| 第3章 我国会计行为的现状及成因分析 | 第18-25页 |
| 3.1 我国会计行为现状 | 第18-19页 |
| 3.2 我国不合理及违法会计行为的主要表现 | 第19-21页 |
| 3.2.1 粉饰会计报表，虚饰获利能力 | 第19-20页 |
| 3.2.2 伪造、代开发票，变相报销 | 第20-21页 |
| 3.2.3 私设“小金库”，截留收入 | 第21页 |
| 3.3 我国不合理及违法会计行为的成因分析 | 第21-25页 |
| 3.3.1 会计行为规范体系不完善 | 第22页 |
| 3.3.2 社会监督机构缺乏独立性 | 第22-23页 |
| 3.3.3 企业自身信用的缺失 | 第23页 |
| 3.3.4 会计人员自身的原因 | 第23-25页 |
| 第4章 影响企业会计行为的因素 | 第25-33页 |
| 4.1 影响人类行为的因素 | 第25-28页 |
| 4.1.1 影响人类行为的外在环境因素 | 第25-26页 |
| 4.1.2 影响人类行为的个体心理因素 | 第26-28页 |
| 4.2 影响企业会计行为的因素 | 第28-33页 |
| 4.2.1 影响企业会计行为的外在环境因素 | 第28-31页 |
| 4.2.2 影响企业会计行为的个体心理因素 | 第31-33页 |
| 第5章 优化我国企业会计行为的途径 | 第33-48页 |
| 5.1 会计行为规范体系优化 | 第33-38页 |
| 5.1.1 完善会计法律规范体系的途径 | 第34-36页 |
| 5.1.2 完善会计道德规范体系的途径 | 第36-38页 |
| 5.2 监督机制优化 | 第38-40页 |
| 5.2.1 完善政府监督机制 | 第38-39页 |
| 5.2.2 完善单位内部监督机制 | 第39页 |
| 5.2.3 完善社会监督机制 | 第39-40页 |
| 5.3 企业行为优化 | 第40-41页 |
| 5.3.1 完善相关法律体系 | 第40-41页 |
| 5.3.2 规范企业管理者行为 | 第41页 |
| 5.3.3 优化企业文化结构 | 第41页 |
| 5.4 会计人员行为优化 | 第41-48页 |
| 5.4.1 会计人员激励机制优化 | 第41-44页 |
| 5.4.2 会计人员自身素质优化 | 第44-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第52页 |
