| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 网上人才招聘的概述 | 第11-12页 |
| 1.2 网络人才招聘现状 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外现状 | 第12页 |
| 1.2.2 国内现状 | 第12-14页 |
| 1.3 发展趋势 | 第14页 |
| 1.4 本文的主要工作 | 第14-15页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第15-16页 |
| 第二章 基于 Web 人才招聘信息系统开发的相关技术基础 | 第16-20页 |
| 2.1 B/S 架构概述 | 第16-18页 |
| 2.2 ASP 技术 | 第18-19页 |
| 2.3 SQL 数据库 | 第19页 |
| 2.4 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 系统分析 | 第20-31页 |
| 3.1 系统调研及可行性分析的相关概念 | 第20-21页 |
| 3.1.1 系统需求调研 | 第20页 |
| 3.1.2 可行性分析 | 第20-21页 |
| 3.2 系统需求分析 | 第21-26页 |
| 3.2.1 业务流程分析 | 第21-22页 |
| 3.2.2 用例分析 | 第22-25页 |
| 3.2.3 数据流分析 | 第25-26页 |
| 3.3 功能模块分析 | 第26-27页 |
| 3.3.1 用户注册模块 | 第26页 |
| 3.3.2 查询模块 | 第26页 |
| 3.3.3 申请职位模块 | 第26页 |
| 3.3.4 邀请面试模块 | 第26-27页 |
| 3.3.5 新闻发布模块 | 第27页 |
| 3.4 系统中各角色的业务流程分析 | 第27-29页 |
| 3.4.1 求职用户业务流程分析 | 第27-28页 |
| 3.4.2 招聘用户业务流程分析 | 第28页 |
| 3.4.3 网络管理员业务流程 | 第28-29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-31页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第31-65页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第31-37页 |
| 4.1.1 系统框架设计 | 第31-32页 |
| 4.1.2 系统功能设计 | 第32-33页 |
| 4.1.3 系统前台页面设计 | 第33-36页 |
| 4.1.4 系统非功能性设计 | 第36-37页 |
| 4.2 数据库设计 | 第37-45页 |
| 4.2.1 概念模型设计 | 第37-39页 |
| 4.2.2 关系模型设计 | 第39-40页 |
| 4.2.3 数据库表设计 | 第40-45页 |
| 4.3 开发环境 | 第45-46页 |
| 4.3.1 服务器配置要求 | 第45页 |
| 4.3.2 开发软件 | 第45-46页 |
| 4.4 功能模块详细设计及实现 | 第46-63页 |
| 4.4.1 用户注册模块的详细设计及实现 | 第46-50页 |
| 4.4.2 登录模块的详细设计及实现 | 第50-52页 |
| 4.4.3 搜索模块的详细设计及实现 | 第52-53页 |
| 4.4.4 用户申请职位模块的详细设计及实现 | 第53-54页 |
| 4.4.5 前台显示模块的详细设计及实现 | 第54-56页 |
| 4.4.6 管理员登陆模块的详细设计及实现 | 第56-58页 |
| 4.4.7 新闻模块管理的详细设计及实现 | 第58-60页 |
| 4.4.8 注册用户管理模块的详细设计及实现 | 第60-61页 |
| 4.4.9 其他模块的实现 | 第61-63页 |
| 4.5 系统部署 | 第63页 |
| 4.6 本章小结 | 第63-65页 |
| 第五章 网上招聘系统的测试 | 第65-70页 |
| 5.1 测试环境 | 第65页 |
| 5.2 测试用例 | 第65-68页 |
| 5.3 测试结果 | 第68-69页 |
| 5.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 系统总结与展望 | 第70-74页 |
| 6.1 系统总结 | 第70-71页 |
| 6.1.1 个人总结 | 第70页 |
| 6.1.2 完成工作 | 第70-71页 |
| 6.2 系统展望 | 第71-74页 |
| 6.2.1 系统的优势 | 第71-72页 |
| 6.2.2 系统存在的问题 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-76页 |